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2025xx公司劳动合同书

编号：

甲方（用人单位）：2025xx公司

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（员工）：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

签订地点：

签订日期：

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同。

固定期限合同：自年月日起至年月日止。

无固定期限合同：自年月日起，至本合同第三十五条约定的终止情形出现时终止。

以完成一定工作为期限合同：自年月日起，至工作完成之日止。

试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期工资为人民币元/月。

第二条工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

根据甲方的岗位需求，乙方同意甲方对乙方的工作岗位、工作内容进行调整。

乙方的工作地点为。

甲方可根据乙方的能力、表现及公司的需要，安排乙方在其他岗位或地点工作。

第三条工作时间和休息时间

甲方安排乙方执行（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制。

标准工时：每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

综合计算工时：平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

不定时：工作时间根据甲方需要和乙方完成工作任务的需要确定。

乙方的加班需经甲方批准，加班工资按照国家法律法规和甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬和社会保险

乙方的基本工资为人民币元/月，其他薪酬待遇详见《薪酬福利方案》。

甲方应按月支付乙方劳动报酬，发薪日为每月日。

甲方为乙方缴纳（五险一金/国家规定的社会保险），其中乙方应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

乙方享有（法定节假日/带薪年假/其他假期），具体休假天数和待遇按国家法律法规和甲方规章制度执行。

第五条劳动条件和劳动保护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，避免事故发生。

甲方为乙方提供必要的职业培训，乙方应积极参加并努力提升自身技能。

第六条劳动纪律

乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律和职业道德，服从甲方的管理。

乙方不得从事任何损害甲方利益或违反职业道德的行为。

乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度进行处理，直至解除本合同。

第七条合同的变更、解除和终止

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容或解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；

因故意或重大过失给甲方造成经济损失的。

有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方可以解除本合同：

乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更合同达成协议的。

有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

甲方未按照劳动合同约定提供劳