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2025合同期满解除劳动合同通知范文
本通知根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，结合双方签订的劳动合同内容，特此通知如下：
一、合同编号
二、合同双方信息
甲方（用人单位）：
地址：
法定代表人：
乙方（劳动者）：
身份证号码：
联系方式：
三、合同期限
甲乙双方于年月日签订的劳动合同，合同期限为年，自年月日起至年月日止。根据合同约定，合同期满后，双方劳动关系将自动解除。
四、合同解除依据
根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条等相关规定，劳动合同期满后，若双方未续签劳动合同，则劳动关系自行终止。鉴于本合同将于年月日期满，且双方未就续签劳动合同达成一致，现正式通知乙方，本劳动关系将于合同到期之日终止。
五、提前通知期限
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条的规定，本通知提前日送达乙方，以确保乙方有足够的时间安排工作交接及其他相关事宜。
六、工作交接
乙方应于接到本通知之日起，按照甲方的要求，办理完毕所有工作交接手续。具体包括但不限于以下事项：
交接本人负责的工作事项，确保工作连续性和完整性；
归还所有甲方提供或委托乙方保管的物品，包括但不限于文件、工具、设备等；
清理个人使用的工作区域，确保办公环境整洁有序；
协助甲方完成与工作相关的其他事宜。
七、费用结算
甲方将依法为乙方支付劳动关系存续期间的所有工资、奖金、福利及其他应得款项。具体结算时间为年月日，结算金额将通过银行转账方式支付至乙方指定账户。
若乙方在劳动关系存续期间涉及任何违反劳动合同或公司规章制度的行为，甲方将依法扣除相应的赔偿费用。
甲方将依法为乙方缴纳劳动关系存续期间的社会保险和住房公积金，并确保相关费用的结算和转移。
八、离职证明
甲方将在乙方完成所有工作交接手续后，依法为乙方开具离职证明，并协助乙方办理与离职相关的其他手续。
九、社会保险和住房公积金转移
甲方将依法为乙方办理社会保险和住房公积金的停缴手续，并为乙方提供相关转移文件。
乙方需自行联系新用人单位完成社会保险和住房公积金的接续手续。
十、档案转移
甲方将依法为乙方办理人事档案的转移手续，并将其档案转至乙方指定的档案接收单位。
乙方需提供详细的档案接收单位信息，包括地址、联系人及联系方式。
十一、保密和竞业限制
乙方在劳动关系存续期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息，仍需遵守《保密协议》的相关约定，不得以任何形式泄露或使用。
若乙方与甲方签订的《竞业限制协议》仍在有效期内，则乙方需继续遵守相关约定，不得从事与甲方业务相关的竞争性活动。
十二、未尽事宜
本通知未尽事宜，双方可协商解决。若协商不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十三、通知送达
本通知一式两份，甲乙双方各执一份。本通知自甲方签字盖章之日起生效，乙方签收后视为送达。
十四、争议解决
如双方因本通知发生争议，可依法向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲方（盖章）：
法定代表人或授权代表签字：
日期：
乙方签字：
日期：
（注：本文档为合同解除通知的正式文本，内容仅供参考，具体条款需根据实际签订的劳动合同内容和相关法律法规规定进行调整。）
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