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2025顾问聘请正式劳动合同模板

合同编号：

甲方（聘请方）：（公司名称）

乙方（顾问）：（姓名）

鉴于甲方因企业发展需要，特聘请乙方为甲方提供专业顾问服务，乙方同意受聘甲方担任顾问一职。根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成如下合同条款，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限为年，自年月日起至年月日止。

1.2合同期满后，双方可协商续签合同。若双方未在合同期满前日达成续签书面协议，则本合同自动终止。

1.3本合同期内，若因法律、法规或政策变化，导致合同无法履行，双方应协商变更或解除合同。

第二条工作内容与职责

2.1乙方受聘担任甲方（职务/职位），主要职责包括但不限于：

提供专业顾问服务，协助甲方在（具体领域）的业务发展；

参与甲方重大决策的讨论与研究，提出专业建议；

完成甲方交办的其他相关工作。

2.2乙方应根据甲方的要求，按时完成本职工作，并严格遵守甲方的规章制度和工作流程。

2.3乙方的工作地点为（具体地址），但甲方保留根据工作需要调整乙方工作地点的权利，双方应协商一致后另行签署补充协议。

2.4乙方承诺在合同期内不从事与甲方相同或相竞争的业务，不泄露甲方的商业秘密和知识产权。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过小时，每周工作不超过小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

3.2乙方享有国家法定节假日及年休假、婚假、丧假等带薪假期，具体休假天数按照甲方规章制度执行。

3.3乙方因工作需要出差的，应提前向甲方申请，甲方将依法支付相应的差旅费用及补贴。

第四条劳动报酬与社会保险

4.1乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金及其他福利待遇，具体为：

基本工资：元/月（税前），按月支付；

绩效奖金：根据乙方的工作表现及甲方的考核标准确定，按季度或年度发放；

其他福利：包括（如交通补贴、通讯补贴、午餐补贴等）。

4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，并为乙方缴纳住房公积金。

4.3乙方的劳动报酬及其他福利待遇的调整，由甲方根据企业经营状况和乙方的工作表现决定。

第五条劳动纪律与保密条款

5.1乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，维护甲方的声誉和利益。

5.2乙方不得利用职务之便谋取私利，不得从事任何损害甲方利益的行为。

5.3乙方在合同期内及合同终止后年内，应遵守甲方的保密义务，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密或其他机密信息。

5.4甲方尊重乙方的合法权益，不得因乙方的性别、民族、宗教、残疾等而进行歧视。

第六条合同的变更、解除与终止

6.1合同期内，经双方协商一致，可书面变更合同条款。

6.2以下情况下，甲方可以解除合同：

乙方严重违反甲方的规章制度；

乙方严重失职，给甲方造成重大损失；

乙方因违法犯罪行为被依法追究刑事责任。

6.3以下情况下，乙方可以解除合同：

甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供工作条件；

甲方以暴力、威胁等手段强迫乙方劳动；

乙方因个人健康原因无法继续工作，并经指定医院证明。

6.4合同终止后，甲方应依法为乙方办理离职手续，并支付应结算的劳动报酬及其他费用。

第七条其他约定

7.1本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

7.2本合同履行过程中发生争议的，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.3本合同一式份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

签署页：

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：