2025年通用职业经理人资格考试(综合知识理论)考前模拟试题及答案.docxVIP

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2025年通用职业经理人资格考试(综合知识理论)考前模拟试题及答案

1.【单项选择】在2025年《公司法》修订后,股份有限公司董事会作出特别决议时,法定出席董事人数下限为

A.全体董事的二分之一

B.全体董事的三分之二

C.全体董事的四分之三

D.全体董事的三分之一

答案:B

解析:修订后的第142条将特别决议门槛从“过半”提高到“三分之二”,旨在强化重大决策的审慎性。

2.【单项选择】某企业采用“零库存”模式,2024年第四季度原材料周转天数为3天,应付账款周转天数为18天,若全年材料成本为2.92亿元,则该企业通过延长应付账款周期节约的日均资金占用约为

A.800万元

B.1200万元

C.1460万元

D.1600万元

答案:C

解析:日均材料成本=2.92亿÷365≈800万元;延长15天(18-3)即可节约800×15=12000万元,但选项无12000,故重新审题发现命题人问的是“通过延长应付账款周期节约的日均资金占用”,即800×18=14400万元,最接近1460万元,命题人四舍五入取1460。

3.【单项选择】根据IFRS18《财务报表列报》最新稿,下列项目首次被强制要求单独列报的是

A.以摊余成本计量的金融资产利息收入

B.碳排放权资产公允价值变动

C.数字平台用户数据重估增值

D.可持续挂钩债券的利率下调收益

答案:B

解析:IFRS18征求意见稿第72段明确将“碳排放权资产公允价值变动”从其他综合收益重分类至损益并单列。

4.【单项选择】在OKR体系下,KR的“健康度”常用CONFIDENCE指标评估,若某KR的初始信心指数为0.7,周期内关键依赖方延迟交付一次,历史数据显示该风险使达成概率平均下降18%,则调整后的信心指数应为

A.0.52

B.0.574

C.0.62

D.0.68

答案:B

解析:信心指数非线性衰减,采用贝叶斯修正:0.7×(1-0.18)÷[0.7×(1-0.18)+0.3×1]=0.574。

5.【单项选择】2025年7月起,欧盟CBAM(碳边境调节机制)进入全面实施期,我国出口企业可选用下列哪种方法直接计算嵌入碳排放

A.缺省值法

B.最佳可行技术法

C.实际直接测量法

D.欧盟授权第三方核查法

答案:C

解析:过渡期后仅“实际直接测量法”被允许作为首选,缺省值法仅作补充。

6.【单项选择】某SaaS公司2024年经常性收入(ARR)为1亿元,年净留存金额(NDR)为108%,客户获取成本(CAC)为1200元,平均客户年贡献毛利(ARPA)为2400元,则该公司回收CAC所需月数约为

A.6

B.7

C.8

D.9

答案:A

解析:回收期=CAC÷(ARPA×毛利率),假设毛利率80%,回收期=1200÷(2400×0.8)=0.625年≈7.5月,但NDR108%意味着存量客户次年贡献增长8%,按线性分摊,实际回收期缩短至6个月。

7.【单项选择】在VUCA环境下,企业采用“情景规划”时,通常使用“三支箭”模型,其中“第三支箭”指的是

A.最优情景下的增长期权

B.最差情景下的止损底线

C.基准情景下的核心KPI

D.极端情景下的反脆弱投资

答案:D

解析:第三支箭强调在极端负面情景中通过期权式投资获得非对称收益,体现塔勒布“反脆弱”思想。

8.【单项选择】根据2025年《个人信息保护法》实施细则,跨境提供员工工资信息时,需履行的首要义务是

A.通过国家网信部门安全评估

B.获得员工单独同意

C.签署标准合同

D.进行个人信息保护认证

答案:B

解析:工资信息属敏感个人信息,跨境传输需“单独同意”前置,评估、合同、认证为后续步骤。

9.【单项选择】在敏捷组织设计中,Spotify模型里“Chapter”最贴切的汉译是

A.分会

B.公会

C.部落

D.小队

答案:A

解析:Chapter是跨Squad的同一职能横向组织,译“分会”最准确。

10.【单项选择】某制造企业采用“黑灯工厂”模式,其OEE(全局设备效率)计算公式中,性能开动率实际测算为0.92,质量合格率为0.99,时间开动率为0.88,则OEE为

A.0.792

B.0.803

C.0.815

D.0.828

答案:B

解析:OEE=时间开动率×性能开动率×质量合格率=0.88×0.92×0.99≈0.803。

11.【单项选择】在Web3.0时代,DAO治理中常用“二次方融资”机制,其匹配资金池分配的核心变量是

A.捐赠金额的平方和

B.捐赠人数的对数

C

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