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月度考勤汇总

根据任务名称，我编写了一个月度考勤汇总表格。该表格旨在记录员工每天的出勤情况和工作时间，以便进行月度考勤统计和薪资核算。下面是我为您准备的月度考勤汇总表格。

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员工考勤汇总表

|姓名|1号|2号|3号|...|30号|出勤天数|工作总时间（小时）|

|------|-----|-----|-----|-----|------|----------|------------------|

|张三|出勤|出勤|请假|...|出勤|25天|176小时|

|李四|出勤|请假|出勤|...|请假|15天|120小时|

|王五|出勤|出勤|出勤|...|出勤|30天|200小时|

|...|...|...|...|...|...|...|...|

说明：

-在每一天的格子里填写出勤表示员工当天按时参加工作；填写请假表示员工当天请假；填写旷工表示员工当天没有按时参加工作且没有请假。

-出勤天数栏统计员工在该月期间的实际出勤天数。

-工作总时间栏统计员工在该月期间实际工作的总时长，单位为小时。

表格适用范围：

该表格适用于任何单位或组织，用于记录员工每月的考勤情况和工作时长。可以通过填写表格来实时监控员工的出勤情况，并统计月度的出勤率和工作时长。

使用方法：

1.在员工姓名列中输入各员工的姓名。

2.按照每个员工的考勤情况，在相应的日期格子填写出勤、请假或旷工。

3.根据月底的实际出勤情况，统计每位员工的出勤天数，并填写在出勤天数栏。

4.统计每位员工的工作时长，将实际工作时间填写在工作总时间栏。

5.汇总其他相关数据，如出勤率、迟到次数等，可自行添加到表格中。

优势和作用：

1.方便快捷：通过填写表格，可以快速地记录员工的考勤情况和工作时长。

2.数据准确：表格提供了一个清晰的数据记录方式，减少了人为因素对考勤数据的干扰，提高了数据的准确性。

3.统计分析：通过月度考勤汇总表格，可以快速统计每位员工的出勤情况和工作时长，有效评估员工绩效和出勤率。

4.薪资核算：根据员工的出勤天数和工作时长，可以准确计算员工的薪资，并且为管理者提供便利。

注意事项：

-表格应妥善保存，以便进行后续统计和复核。

-考勤记录应及时更新，以保证数据的准确性。

-如有特殊情况，如加班、调休等，请在表格中添加相应的栏目进行标注和记录。

-请勿随意更改或删除他人的考勤数据，保持数据的有效性和完整性。

本月度考勤汇总表格可根据具体要求进行调整和扩展，如添加备注、加入迟到早退记录等。希望以上内容满足了您对于月度考勤汇总表格的需求。如有其他问题或需求，请随时告知。