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安全生产责任人岗位职责说明书

安全生产责任人是组织安全生产工作的核心枢纽，肩负着保障员工生命健康、维护企业财产安全、促进企业可持续发展的重任。本说明书旨在明确安全生产责任人的具体职责、权限与义务，确保安全生产工作落到实处，为组织的稳健运营保驾护航。

一、岗位基本信息

*岗位名称：安全生产责任人

*所属部门：根据组织架构确定（如：安全管理部、生产运营部等）

*直接上级：组织主要负责人（如：总经理、厂长等）

*下属岗位：根据组织架构确定（如：安全工程师、安全员等）

二、核心工作职责

安全生产责任人需全面统筹本单位的安全生产管理工作，确保各项安全规章制度得到有效执行，风险得到有效控制，事故得到有效预防。

（一）法律法规与制度建设

*带头学习并贯彻执行国家及地方有关安全生产的法律法规、标准规范及政策要求，确保组织安全生产工作的合规性。

*组织制定、修订和完善本单位的安全生产责任制、安全生产管理制度、安全操作规程，并监督其有效实施。确保制度体系的适用性和可操作性，能够覆盖生产经营的各个环节。

*定期组织对现行安全生产规章制度的合规性和有效性进行评审与更新，以适应法律法规的变化和组织发展的需求。

（二）安全生产责任制与目标管理

*组织建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，明确各部门、各岗位的安全生产职责，确保责任到岗、到人。

*根据组织整体发展战略，制定年度及中长期安全生产管理目标和工作计划，并将目标层层分解，落实到具体部门和责任人。

*定期组织对安全生产目标的完成情况进行检查、考核与评估，对未达标的情况进行原因分析并督促整改。

（三）风险辨识与管控

*组织开展常态化的安全生产风险辨识和评估工作，针对生产工艺、设备设施、作业环境、人员行为等方面存在的安全风险进行系统排查。

*对辨识出的安全风险，组织制定并落实有效的分级管控措施，明确管控责任部门和责任人，确保风险处于可控状态。

*对于重大危险源，应牵头组织制定专项管理方案，严格执行登记建档、定期检测、评估、监控等制度，确保安全。

（四）安全教育与培训

*组织制定并实施本单位安全生产教育培训计划，确保所有从业人员（包括新入职、转岗、复岗人员及外来施工作业人员）具备必要的安全生产知识和技能。

*定期组织开展安全生产宣传教育活动，营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的良好氛围。

*确保特种作业人员持证上岗，并按规定参加复审；监督检查从业人员安全操作规程的掌握和执行情况。

（五）安全投入与设施保障

*组织编制本单位安全生产费用投入计划，确保足额提取并专项用于安全生产，如安全设施建设、安全防护用品配备、安全培训、隐患治理等。

*监督检查安全设施、设备、器材的采购、安装、使用、维护、保养和报废等环节的管理，确保其符合国家标准和行业标准，处于良好运行状态。

*在新建、改建、扩建工程项目时，严格执行“三同时”（安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用）制度。

（六）安全检查与隐患治理

*组织建立健全安全生产检查制度，定期或不定期组织开展综合性安全检查、专项安全检查、季节性安全检查和节假日安全检查等。

*对检查中发现的安全隐患，要组织制定整改方案，明确整改责任人、整改措施、整改期限和资金保障，并跟踪督办，确保隐患及时消除。重大事故隐患应立即上报，并采取有效措施防止事故发生。

*建立隐患排查治理台账，对隐患的发现、上报、整改、验收等全过程进行记录和管理，实现闭环管理。

（七）应急管理与事故处理

*组织制定并定期修订本单位生产安全事故应急救援预案，报有关部门备案，并组织开展针对性的应急演练，检验预案的科学性和可操作性，提高应急处置能力。

*建立健全应急救援队伍，配备必要的应急救援物资和装备，并确保其完好有效。

*在发生生产安全事故时，应立即启动应急预案，赶赴现场，组织抢救伤员、控制事态扩大、保护事故现场，并按规定程序及时、如实上报事故情况，配合事故调查处理。

（八）职业健康管理

*组织开展职业病危害因素辨识与评估，采取有效的工程技术、个体防护等措施，预防、控制和消除职业病危害。

*建立健全职业健康监护制度，组织从事接触职业病危害作业的从业人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并建立职业健康监护档案。

*保障从业人员获得符合国家标准的劳动防护用品，并监督其正确佩戴和使用。

（九）档案管理与报告

*组织建立健全安全生产管理档案，包括法律法规、规章制度、会议记录、培训记录、检查记录、隐患整改记录、应急预案及演练记录、事故报告及处理记录等。

*定期向直接上级和安全生产监督管理部门报送安全生产工作情