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2025企业聘用劳动合同模板

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（市/县）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：年月日

身份证号码：

联系电话：

住址：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘于甲方事项达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。若本合同到期后双方协商一致同意继续聘用，可另行签订书面劳动合同。

试用期为个月，自年月日至年月日。试用期满后，甲方应根据乙方的能力和表现决定是否转为正式员工。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）岗位工作。

2.2乙方的工作地点为（市/县）（街道/区域）。如甲方因经营需要调整乙方工作地点，应提前日以书面形式通知乙方。

2.3乙方的工作内容及职责详见本合同附件《岗位说明书》。若因工作需要，甲方可以调整乙方的工作内容和职责，但应与乙方协商一致。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过小时，每周不超过小时。具体工作时间安排详见附件《考勤管理制度》。

3.2若因工作需要，甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付乙方加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1乙方的基本工资为元/月（税前），绩效奖金、津贴、补贴等按照甲方的薪酬制度执行。

4.2甲方每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资。

4.3乙方的工资调整根据甲方的薪酬管理体系和乙方的工作表现决定。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供（具体内容）福利，包括但不限于。

5.3乙方享有带薪年假、婚假、产假等法定假期，具体假期天数根据乙方工作年限及甲方规定执行。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

6.2乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面允许，不得向第三方披露。

6.3乙方不得从事任何有损甲方利益或声誉的行为，不得兼任与甲方业务有竞争的其他企业职务。

6.4甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果给予奖惩。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。

7.2若发生以下情形，甲方可以提前日以书面形式通知乙方解除本合同：

乙方严重违反甲方的规章制度；

乙方严重失职，给甲方造成重大损失；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响。

7.3若发生以下情形，乙方可以提前日以书面形式通知甲方解除本合同：

甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

甲方未缴纳社会保险费；

甲方强迫乙方从事危险作业，危及乙方人身安全。

7.4本合同到期自然终止，如双方未续签，甲方应依法向乙方支付经济补偿。

第八条争议解决

因履行本合同发生争议，甲乙双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他条款

9.1本合