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好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》
医院结构化面试试题及答案
医疗事业单位的岗位面试通常采用结构化方式，主要考察
应试人员是否具备适应该岗位的基本素质、实际工作能力和发
展潜力，包括与所应聘岗位相关的知识、能力、性格和价值观
等基本情况。下面是一些常见的医院结构化面试题目及答案，
希望对大家有所帮助。
1.工作中如果遇到你与上级领导/医生的诊治有较大差异
时，你会如何处理？
答：首先加强与上级的探讨和交流，仔细分析临床资料，
开拓思维，通过交流得出准确的判断，为病人做出及时正确的
治疗。同时，医疗行为不是单纯的下级服从上级，关键是围绕
病情做好科学的诊疗。作为下级医生，应虚心向上级研究、交
流、探讨。
2.你觉得你所在的医院有哪些地方不够合理？你会怎样处
理？
先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹
答：在实的过程中，我发现我所在的医院对残疾人提供的
设施比较少。针对这一情况，我会和同学一起进行调查，比如
计算一周内进入医院的残疾人人数，让残疾人填写一些问卷调
查等。调查结束后，我会详细地写一份调查报告交给医院，分
析病人的满意程度和需要添加的设备，提出切实可行的方案供
医院参考，希望这些情况能够得到医院的解决。
3.2003年“非典”成为我国乃至全球的一大灾难，“非典”当
时对人的心理和精神产生一些影响，你认为会产生什么样的影
响？
答：作为一种传染性疾病，“非典”对人的心理产生了严重
的影响，主要表现为恐惧、疑病、焦虑、抑郁等。而精神方面
的影响更大一些，主要体现在个体和整体两个方面：从个体方
面而言，使个体战胜病魔，增强战胜困难的决心和勇气，更好
地珍惜自己的生命；从整体而言，全国上下万众一心，共同战
胜非典，是民族凝聚力的一次考验，提高整个民族的环保意识、
卫生意识等。
以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》
结构化面试的技巧包括准备充分，对自己的优势和不足有
清晰的认识，回答问题时要有条理，尽量避免废话和重复，注
意语言表达和态度。希望以上内容能够帮助大家更好地应对医
院结构化面试。
1、听清题意
在面试中，考生需要认真仔细地听考官念题或阅读题本，
以免因为听错题目而直接失分。如果考生没听清，可以礼貌地
向考官致歉，并请求重复一遍，但切忌不要装懂。
2、论点鲜明
面对任何一道题，考生应该先亮明自己的观点，然后再展
开论述。否则，长篇大论也无法让考官知道你的论点是什么，
显然条理性太差。
3、解决问题是硬道理
每一道面试题都有其测评要点，考生应该围绕一个中心去
答题，而不要随意地旁逸斜出，联想翩翩。言简意赅地回答试
题是高分要点之一，不必画蛇添足。
4、充分了解部门或职位
去留无意，闲看庭前花开花落；宠辱不惊，漫随天外云卷云舒。——《幽窗小记》
对报考的单位一无所知，考官会认为你对这份工作并不感
兴趣，或者不是很重视。考生必须做好功课，提纲挈领地了解
该部门或岗位的能力素养要求，还需要知道对方的工作内容和
流程、组织文化、核心价值观等等。
5、逻辑混乱，前后矛盾
在回答问题时，考生会树立一个观点，但由于紧张，可能
会在后面的论述过程中贸然提出与前文相冲突的观点，给自己
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