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2025健身房教练股权激励合同示例

合同编号：

甲方（健身房）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（健身房教练）：

地址：

身份证号码：

联系方式：

鉴于甲方是一家依法注册成立的健身房，乙方为甲方的资深教练，具有丰富的健身指导经验，并为甲方的发展做出了积极贡献。为激励乙方更好地为甲方服务，推动甲方的持续发展，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条定义与解释

1.1股权激励计划：指甲方通过给予乙方一定形式的股权或股权收益，以激励乙方为甲方创造更多价值的行为。

1.2授予日：指甲方正式向乙方授予股权的日期。

1.3授予数量：指甲方授予乙方的股权数量，以甲方公司章程或相关规定为准。

1.4授予价格：指乙方取得股权时需支付的价格，包括但不限于现金、服务或其他形式的对价。

1.5限制性股权：指乙方在一定期限内不得转让的股权，除非满足特定条件。

1.6期权：指乙方有权在一定期限内以约定价格购买甲方股权的权利。

1.7股票收益权：指乙方有权获得甲方股权的收益，但不拥有实际股权。

第二条激励对象

2.1乙方作为甲方的健身房教练，符合本合同规定的条件，享有参与股权激励的权利。

2.2乙方需满足以下条件方可参与股权激励：

与甲方签订正式劳动合同并全职工作满一年；

年度考核结果为优秀；

无违反职业道德或其他严重违规行为。

第三条股权激励的方式

3.1限制性股权：

甲方将一定数量的股权授予乙方，乙方需支付相应的授予价格；

股权在授予后年内不得转让；

如乙方在锁定期满后仍在甲方工作，并达到业绩目标，可解除转让限制；

如乙方在锁定期离职或违反职业道德，甲方有权以原授予价格回购该部分股权。

3.2期权：

甲方授予乙方在未来一定期限内以约定价格购买甲方股权的权利；

期权有效期为年，自授予日起计算；

乙方需在期权到期前完成行权，否则期权自动失效；

行权价格由甲乙双方协商确定，原则上不低于甲方最近一期经审计的每股净资产值。

3.3股票收益权：

甲方授予乙方在未来一定期限内分享甲方股权收益的权利；

乙方不拥有实际股权，仅享有分红或其他收益；

收益分配比例由甲乙双方另行约定。

第四条股权的数量与价格

4.1授予数量：

乙方具体授予数量由甲方根据其贡献、职位及其他因素决定；

单次授予数量上限为甲方总股本的%。

4.2授予价格：

限制性股权的授予价格为甲方最近一期经审计的每股净资产值；

期权的行权价格由甲乙双方协商确定，原则上不低于授予时的每股净资产值；

股票收益权的分配比例由甲乙双方另行约定。

4.3支付方式：

乙方需在授予日后个工作日内支付授予价格；

支付方式为现金或其他双方认可的形式。

第五条股权转让的限制与条件

5.1限制性股权的转让：

限制性股权自授予日起年内不得转让；

如乙方在锁定期满后仍在甲方工作，并达到业绩目标，可解除转让限制；

如乙方在锁定期离职或违反职业道德，甲方有权以原授予价格回购该部分股权。

5.2期权的行权与转让：

乙方需在期权有效期内完成行权；

行权后获得的股权可在年后转让，但需提前通知甲方并获得书面同意；

未经甲方同意，乙方不得擅自转让期权或行权后的股权。

5.3股票收益权的终止：

如乙方在约定的收益期内离职，其收益权自动终止，已分配的收益需退还给甲方。

第六条双方的义务与责任

6.1甲方的义务：

负责办理股权激励计划实施所需的各项手续，包括但不限于股东大会审议、工商变更登记等；

按时向乙方分配股权激励收益；

负责股权激励计划的日常管理，确保计划的公平性和合规性。

6.2乙方的义务：

忠诚勤勉地为甲方工作，努力实现甲方的经营目标；

遵守甲方的规章制度，维护甲方的声誉和利益；

按时完成甲方下达的业绩目标；

如发生股权转让或行权，配合甲方完成相关手续。

第七条股权激励的终止与调整

7.1激励计划的终止：

如甲方发生合并、分立、解散等重大事项，本合同自动终止；

如乙方违反职业道德、严重失职或其他严重过错行为，甲方有权立即终止本合同。

7.2激励计划的调整：

如甲方的经营状况、市场环境或乙方的岗位、职责发生重大变化，双方可协商调整股权激励计划；

调整内容包括但不限于授予