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2025合同终止离职证明模板

合同编号：

签订地点：

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：（电话/邮箱）

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：（电话/邮箱）

家庭住址：

鉴于乙方为甲方提供劳动或服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同。

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。本合同于年月日终止。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容详见《岗位说明书》。

2.2乙方应当按照甲方的要求，完成其岗位职责范围内的工作，服从甲方的合法安排和管理。

2.3乙方的工作地点为，如因工作需要，甲方可以临时安排乙方到其他地点工作，乙方应当服从安排。

第三条劳动报酬

3.1甲方同意支付乙方的基本工资为人民币元/月（大写：），并按月发放。

3.2乙方的薪酬结构包括基本工资、奖金、津贴、补贴等，具体以甲方的薪酬制度和乙方的绩效表现为准。

3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准和方式按照国家法律法规和甲方的规定执行。

3.4甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得无故拖欠或克扣。

第四条合同终止与离职证明

4.1合同终止的情形

本合同终止的情形包括但不限于以下情况：

（a）合同期限届满，双方未续签；

（b）双方协商一致同意终止合同；

（c）乙方达到法定退休年龄或依法享受基本养老保险待遇；

（d）甲方被依法宣告破产或解散；

（e）其他符合法律法规规定的情形。

4.2提前通知期限

若双方协商一致同意提前终止本合同，甲方应提前日以书面形式通知乙方，乙方也应提前日以书面形式通知甲方。

4.3离职证明

4.3.1合同终止时，甲方应向乙方出具《离职证明》，证明乙方在甲方的工作经历、职务以及终止合同的原因。

4.3.2乙方应当在合同终止后日内办理完毕工作交接手续，并将所有属于甲方的资料、物品归还甲方。

4.3.3甲方应在乙方办理完工作交接手续后日内，向乙方支付任何应结算的工资、奖金及其他费用。

4.4离职证明的使用

4.4.1乙方应妥善保管《离职证明》，并仅用于合法、正当的目的。

4.4.2乙方可向新用人单位或其他合法机构出示《离职证明》，但应确保不得用于任何损害甲方合法权益的行为。

第五条培训服务期与保密条款

5.1培训服务期

5.1.1若甲方为乙方提供了专项培训费用，双方可另行约定培训服务期。服务期内，乙方不得擅自离职，否则应承担相应的违约责任。

5.1.2具体培训内容、费用及服务期限以双方另行签订的《培训协议》为准。

5.2保密条款

5.2.1乙方承诺对在甲方工作期间获悉的商业秘密、技术秘密、客户信息及其他甲方的机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

5.2.2本条款的效力不因本合同的终止而终止，乙方仍需履行保密义务。

第六条劳动保护与工作条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境，确保乙方的身心健康。

6.2乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，避免发生职业病和工伤事故。

6.3工作时间与休息休假

6.3.1乙方的工作时间按照国家法定工作时间执行，每日不超过小时，每周不超过小时。

6.3.2甲方应安排乙方享有法定节假日、年休假及其他休息时间。

第