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2025年深圳市全日制劳动合同

本合同由以下双方于年月日在广东省深圳市签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

住址：

鉴于甲方需要在深圳范围内招用全日制劳动用工，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计年个月。

1.2合同期满后，如双方均无异议，本合同可续签。续签事宜应提前日以书面形式通知对方。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量和质量。

2.3乙方应遵守甲方制定的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方安排乙方执行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日，具体安排如下：

元旦：1天

春节：3天

劳动节：1天

端午节：1天

中秋节：1天

国庆节：3天

3.3乙方因工作需要加班的，甲方应安排补休或支付加班工资，加班工资按不低于工资的150%、200%、300%分别计算，具体标准以《中华人民共和国劳动法》为准。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元/月。绩效奖金、津贴补贴等按照甲方的规定执行。

4.2甲方应按月支付乙方工资，每月日为发薪日，不得无故拖欠。

4.3乙方的工资标准将根据甲方的经营状况和乙方的工作表现进行调整，调整幅度由甲方根据相关规定决定。

第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方在乙方工资中代扣代缴。

5.2甲方为乙方提供如下福利待遇：

年终奖：根据甲方的经济效益和乙方的表现发放；

带薪年假：满一年后享受5天带薪年假，每满一年增加1天，最多不超过15天；

其他福利：。

第六条劳动条件与劳动保护

6.1甲方为乙方提供符合国家OccupationalSafetyandHealth（OSH）标准的劳动环境和条件，确保乙方在安全健康的工作环境中完成任务。

6.2甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育，提供必要的劳动防护用品，并不定期组织安全检查，确保乙方劳动安全。

6.3乙方在工作中严格遵守安全操作规程，如因乙方违反操作规程导致的事故，责任由乙方承担。

第七条劳动纪律

7.1乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

7.2甲方的规章制度包括但不限于考勤制度、奖惩制度、保密制度等，乙方签署本合同视为已知悉并同意遵守。

7.3乙方违反劳动纪律，甲方可依据规章制度给予相应的纪律处分，直至解除本合同。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1经双方协商一致，可以变更本合同内容。

8.2若发生以下情形，甲方可以解除合同：

乙方严重违反劳动纪律或规章制度；

乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损失；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响；

乙方因违反国家法律法规被追究刑事责任。

8.3若发生以下情形，乙方可以解除合同：

甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

甲方以暴力、威胁、非法限制人身自由手段强迫乙方劳动；

乙方因个人原因需解除合同，应提前30天以书面形式通知甲方。

8.4合同终止情形：

合同期满；

乙方开始依法享受基本养老保险待遇；

乙方死亡或被宣告死亡或被宣告失踪；

甲方被依法宣告破产；

甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方