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2025国考成都市预算管理岗位申论高频考点及答案
一、归纳概括类(共3题,每题15分)
1.题目(15分):
阅读以下材料,概括当前成都市在预算管理中面临的突出问题和挑战。要求:全面、准确,不超过300字。
材料:
近年来,成都市在预算管理方面取得了一定成效,但仍存在一些问题。部分区(市)县预算编制不够科学,存在“拍脑袋”现象,导致资金使用效率不高;部分项目预算执行滞缓,资金闲置问题突出。此外,预算公开透明度不足,市民参与预算监督的渠道有限,存在“信息不对称”现象。同时,预算绩效管理尚未完全落地,绩效目标设定不够精准,评价结果运用不足。最后,部分部门存在预算“碎片化”问题,跨部门统筹协调能力弱,难以形成资金合力。
答案(15分):
成都市预算管理面临的突出问题包括:一是预算编制不科学,部分项目存在“拍脑袋”现象,影响资金使用效率;二是预算执行滞缓,资金闲置问题突出;三是预算公开透明度不足,市民参与监督渠道有限;四是绩效管理未完全落地,目标设定不精准,评价结果运用不足;五是部门间预算“碎片化”,统筹协调能力弱,资金合力难以形成。
解析:
此题考查考生对成都市预算管理现状问题的归纳概括能力。答案需紧扣材料,全面提炼问题,避免主观臆断。材料中明确指出了预算编制、执行、公开、绩效管理和部门协调五个方面的问题,答案需逐一对应,语言精练。
2.题目(15分):
阅读以下材料,概括成都市推动预算绩效管理的关键措施。要求:全面、有条理,不超过300字。
材料:
为提升预算绩效管理水平,成都市近年来采取了一系列措施。一是建立健全绩效管理框架,明确各部门绩效目标设定、执行监控和评价要求;二是引入第三方评价机构,增强评价结果的客观性;三是将绩效评价结果与预算安排挂钩,实行“以评促改”;四是加强绩效信息公开,通过政府网站、媒体等渠道及时发布绩效报告;五是开展绩效管理培训,提升部门人员绩效意识。
答案(15分):
成都市推动预算绩效管理的措施包括:建立绩效管理框架,明确目标设定、执行监控和评价要求;引入第三方评价机构,增强客观性;绩效评价结果与预算安排挂钩,实行“以评促改”;加强绩效信息公开,通过网站、媒体等发布报告;开展绩效管理培训,提升人员绩效意识。
解析:
此题考查考生对政策措施的理解和概括能力。答案需围绕“绩效管理”这一核心,提炼材料中的具体措施,分点作答,确保条理清晰。材料中列出了五个方面措施,答案需逐一对应,避免遗漏。
3.题目(15分):
阅读以下材料,概括成都市优化预算编制流程的创新做法。要求:准确、简洁,不超过300字。
材料:
为提高预算编制的科学性,成都市近年来探索创新做法。一是引入大数据技术,整合部门预算数据,实现“数据驱动”编制;二是建立部门预算协商机制,加强上下级沟通,避免“闭门造车”;三是推行“零基预算”,打破以往基数依赖,优化资源配置;四是开展预算编制培训,提升部门人员专业能力;五是建立预算编制容错机制,鼓励部门大胆探索。
答案(15分):
成都市优化预算编制流程的创新做法包括:引入大数据技术,实现“数据驱动”编制;建立部门协商机制,加强沟通;推行“零基预算”,优化资源配置;开展编制培训,提升人员能力;建立容错机制,鼓励探索创新。
解析:
此题考查考生对预算编制创新做法的概括能力。答案需紧扣“预算编制”这一主题,提炼材料中的具体做法,分点作答,确保简洁明了。材料中列出了五个创新做法,答案需逐一对应,避免遗漏。
二、综合分析类(共2题,每题20分)
1.题目(20分):
阅读以下材料,分析成都市加强预算公开透明对提升政府治理能力的作用。要求:观点明确,分析深入,不超过400字。
材料:
近年来,成都市不断加强预算公开透明,通过政府网站、政务公开平台等渠道发布预算信息,并积极引导市民参与预算监督。实践表明,预算公开透明不仅增强了政府公信力,还促进了资源优化配置,有效避免了“暗箱操作”。同时,公开透明也倒逼政府部门提高资金使用效率,推动绩效管理水平提升。此外,市民参与预算监督的渠道增多,政府决策更加科学民主,治理能力得到有效提升。
答案(20分):
成都市加强预算公开透明对提升政府治理能力具有重要作用。首先,增强政府公信力,减少“暗箱操作”风险;其次,促进资源优化配置,避免资金浪费;再次,倒逼部门提高资金使用效率,推动绩效管理提升;最后,拓宽市民参与渠道,促进决策科学民主,治理能力得到强化。
解析:
此题考查考生对预算公开透明作用的分析能力。答案需围绕“提升政府治理能力”这一主题,从公信力、资源配置、资金效率、决策科学性四个方面展开分析,逻辑清晰,观点明确。材料中明确指出了四个方面的作用,答案需逐一对应,避免遗漏。
2.题目(20分):
阅读以下材料,分析成都市推进预算
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