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月度加班工资

月度加班工资是指根据员工每月加班时长计算的加班工资。加班工资是根据法律法规规定和公司内部政策来确定的，通过加班工资的支付，可以激励员工提高工作效率，同时也保障员工的合法权益。

根据公司的薪资政策和相关法规，我们制定了以下月度加班工资表格。

表格1：员工加班工资计算表

|员工姓名|员工编号|加班日期|加班时长（小时）|加班薪资|备注|

|----------|----------|-------------|-----------------|----------|-----------|

|张三|001|2022-01-01|5|100|双倍薪资|

|李四|002|2022-01-01|4|80|双倍薪资|

|张三|001|2022-01-02|3|60|单倍薪资|

|王五|003|2022-01-02|6|120|双倍薪资|

|李四|002|2022-01-03|5|100|双倍薪资|

|王五|003|2022-01-04|2|40|单倍薪资|

|李四|002|2022-01-05|3|60|单倍薪资|

表格2：员工加班工资统计表

|员工姓名|员工编号|加班总时长（小时）|加班总薪资|

|----------|----------|-------------------|------------|

|张三|001|8|160|

|李四|002|12|240|

|王五|003|8|160|

说明：

1.表格1为员工加班工资明细表，记录每位员工每天的加班情况，包括员工姓名、员工编号、加班日期、加班时长、加班薪资和备注（加班薪资是否为双倍）。

2.表格2为员工加班工资统计表，用于统计每位员工的加班总时长和加班总薪资，方便财务部门核算和发放工资。

按照以上表格，我们可以清晰地了解每位员工的加班情况和相应的加班工资。加班工资的计算包括加班时长和加班薪资的乘积，根据加班是否为双倍薪资进行计算。

希望以上回复内容能够准确满足任务名称描述的内容需求。如有任何问题，请随时提问。