2025国考伊春市预算管理岗位申论高频考点及答案.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025国考伊春市预算管理岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类（共3题，每题15分）

1.题目（15分）：

伊春市某区近年来在预算管理方面存在一些突出问题，如预算编制不够科学、执行过程随意调整、绩效管理缺失等。请根据给定材料，概括该区预算管理中存在的主要问题，并分析其产生的原因。

答案：

（一）主要问题

1.预算编制不够科学：部分项目预算缺乏充分论证，存在“拍脑袋”现象；部门间预算分配不均衡，导致部分领域资金短缺。

2.预算执行过程随意调整：超预算支出审批不严，临时追加项目较多，影响财政资金使用效率。

3.绩效管理缺失：预算执行结果缺乏评估，资金使用效果难以衡量，导致资源浪费。

4.信息化水平不足：预算管理系统落后，数据共享不畅，影响管理决策。

（二）原因分析

1.制度不完善：预算管理制度执行力度不够，缺乏刚性约束。

2.监督机制薄弱：审计、人大等监督力量不足，导致问题难以及时发现。

3.人员能力不足：部分预算管理人员专业能力欠缺，影响预算编制和执行质量。

4.意识淡薄：部分部门重分配轻管理，对预算绩效重视不够。

2.题目（15分）：

伊春市某县在推进预算公开过程中，发现部分群众反映预算信息不够透明，存在“重形式轻实效”的现象。请根据给定材料，归纳该县预算公开工作中存在的问题，并提出改进建议。

答案：

（一）主要问题

1.公开内容不全面：部分预算信息以“摘要”形式呈现，细节缺失，群众难以理解。

2.公开渠道单一：主要依赖政府网站公示，未充分利用社交媒体等新型平台。

3.更新不及时：预算执行进度未及时更新，导致群众无法获取最新数据。

4.互动性差：缺乏意见反馈机制，群众参与度低。

（二）改进建议

1.丰富公开内容：细化预算项目，明确资金用途，增强可读性。

2.拓展公开渠道：通过微信公众号、短视频平台等新媒体扩大覆盖面。

3.强化动态更新：定期发布预算执行进度，接受群众监督。

4.建立互动机制：设置意见箱、线上咨询等，提高群众参与度。

3.题目（15分）：

伊春市某镇在预算管理中，发现部分村级资金使用效率不高，存在“中梗阻”现象。请根据给定材料，分析问题表现及原因，并提出对策建议。

答案：

（一）问题表现

1.资金分配不均：部分村集体得到资金较少，影响民生项目推进。

2.使用不规范：存在虚报项目、套取资金等问题。

3.监管缺失：乡镇对村级资金使用缺乏有效监督。

（二）原因分析

1.制度不健全：村级资金管理缺乏明确标准，操作空间较大。

2.信息化滞后：资金流向不透明，难以追踪。

3.人员素质不高：部分村干部财务知识不足，容易出错。

（三）对策建议

1.完善制度：制定村级资金管理办法，明确使用范围和审批流程。

2.加强监管：引入第三方审计，强化资金使用监督。

3.提升能力：开展村干部财务培训，提高管理水平。

二、综合分析类（共2题，每题20分）

1.题目（20分）：

伊春市某区在推进预算绩效管理时，发现部分部门对绩效指标设置不合理，导致考核结果失真。请结合材料，分析该问题产生的原因，并提出优化指标体系的建议。

答案：

（一）原因分析

1.指标设置主观性强：部分指标缺乏量化标准，依赖部门自行申报，易导致“自说自话”。

2.与实际脱节：指标设计未充分考虑行业特点，难以反映真实绩效水平。

3.考核标准单一：过度强调经济效益，忽视社会效益和生态效益。

（二）优化建议

1.引入第三方评估：委托专业机构参与指标设计，确保科学性。

2.分层分类设置：根据部门职责制定差异化指标，避免“一刀切”。

3.动态调整机制：定期评估指标合理性，及时修正偏差。

2.题目（20分）：

伊春市某县在推进预算管理改革时，强调“零基预算”理念，但部分部门抵触情绪较大。请结合材料，分析抵触产生的原因，并提出破解思路。

答案：

（一）抵触原因分析

1.利益调整：零基预算可能压缩部分部门原有资金，引发抵触。

2.习惯固化：传统预算模式运行多年，部门适应旧机制，不愿改变。

3.能力不足：部分部门缺乏编制零基预算的技术支撑。

（二）破解思路

1.加强宣传：通过培训、案例分享等方式，帮助部门理解改革意义。

2.分步推进：先选择部分试点单位，逐步推广，积累经验。

3.激励机制：对积极配合改革的部门给予表彰，增强动力。

三、提出对策类（共1题，25分）

题目（25分）：

伊春市某市在预算管理中，发现生态环保项目资金缺口较大，但使用效率不高。请结合材料，分析问题原因，并提出完善资金统筹和绩效管理的具体措施。

答案：

（一）问题原因分析

1.资金来源单一：过度依赖财政拨款，社会资本参与不足。

2.统筹机制不力：跨部门资金整合不足，存在重复投资。

3.绩