2025非全日制用工合同范本：简约版合同模板.docxVIP

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2025非全日制用工合同范本：简约版合同模板

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要灵活用工安排，乙方愿意以非全日制用工的形式为甲方提供劳动服务，双方经平等协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同自年月日起至年月日止，为非全日制用工合同。合同期满后，双方可协商续签，但需另行签订书面协议。

第二条工作内容与工作安排

乙方同意根据甲方安排，从事工作（具体工作内容详见附件）。

工作地点为，如需变更工作地点，甲方应提前日以书面形式通知乙方，乙方有权选择是否接受。

甲方根据工作需要，有权调整乙方的工作内容和工作安排，但应确保工作内容与乙方的专业技能和劳动能力相符。

第三条工作时间与休息

乙方的工作时间为非全日制用工形式，具体时间为：

每日小时，每周天。

甲方应合理安排乙方的工作时间，保证乙方的合法权益。

乙方在工作期间享有与全日制用工劳动者相同的休息、休假权利，具体休息时间由双方协商确定。

第四条劳动报酬

乙方的劳动报酬按小时计算，标准为每小时人民币元（大写：元整）。

甲方应按月支付乙方劳动报酬，支付时间为每月日，遇节假日顺延。

乙方的劳动报酬以银行转账形式支付，甲方应提前与乙方确认银行账户信息。

双方确认劳动报酬标准，乙方若有异议，应在签署本合同前提出。

第五条社会保险

本合同项下，乙方的用工性质为非全日制用工，甲方无需为乙方缴纳社会保险。

乙方自行缴纳社会保险的，甲方应协助提供相关必要材料。

乙方在劳动过程中发生的职业病或其他工伤事故，甲方应依法承担相应责任。

第六条劳动纪律

乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，按时完成工作任务。

甲方应为乙方提供必要的劳动条件和保护，确保乙方的工作安全和健康。

乙方不得利用工作之便从事任何违法或违反甲方规章制度的行为，否则甲方有权解除合同。

第七条合同的解除

本合同的解除分为双方协商解除、甲方单方面解除和乙方单方面解除三种情况。

双方协商解除：经双方协商一致，可提前日以书面形式通知对方，解除本合同。

甲方单方面解除：如乙方严重违反甲方的规章制度、劳动纪律或给甲方造成重大损失，甲方有权立即解除合同。

乙方单方面解除：如甲方未按合同约定支付劳动报酬或未提供劳动条件，乙方有权提前日以书面形式通知甲方解除合同。

第八条违约责任

任何一方违反本合同约定的义务，均应承担相应的违约责任。

甲方未按约定支付劳动报酬的，应自逾期之日起，每日按未付金额的%向乙方支付违约金。

乙方违反合同约定擅自离职或违反保密条款的，应向甲方支付违约金人民币元（大写：元整）。

第九条保密条款

乙方在劳动过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密或其他机密信息，应严格保密，不得向任何第三方披露。

本合同终止后，乙方仍需履行保密义务，直至甲方书面同意披露为止。

第十条争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年