原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
2025年劳务员之劳务员基础知识考试预测题库含答案【典型题】
一、单项选择题
1.劳务员在劳务管理工作方面应具备的专业技能不包括（）
A.能够参与制定劳务管理计划
B.能够组建劳务队伍
C.能够进行劳务人员身份信息的采集与核实
D.能够编制劳务用工需求量计划
答案：B
解析：劳务员在劳务管理工作方面应具备的专业技能包括能够参与制定劳务管理计划、能够进行劳务人员身份信息的采集与核实、能够编制劳务用工需求量计划等。组建劳务队伍通常不是劳务员独立完成的工作，且不在其核心专业技能范畴内。所以答案选B。
2.下列不属于劳务分包合同价款的是（）
A.工人工资
B.管理费
C.利润
D
文档评论（0）