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安全目标管理方案
序号
安全目标
控制措施
实施日期/完成日期
预算费用
责任部门
1
全员安全教育率100%
制定详细的安全教育培训计划,包括新员工入职培训、岗位技能培训、定期复训等。
明确不同岗位所需的安全教育内容,如生产操作安全、化学品使用安全、应急处理知识等。
采用多样化的培训方式,如课堂讲授、现场演示、案例分析、在线学习等,以满足不同员工的学习需求。
建立培训考核机制,对员工的学习效果进行评估,确保员工掌握必要的安全知识和技能。
对未参加培训或考核不合格的员工进行补考或重新培训,直至合格为止。
记录员工的培训参与情况和考核成绩,作为绩效考核和晋升的参考依据。
2024年1月-持续全年
8000
各部门
2
无职业病发生
定期对工作场所进行职业病危害因素检测,如粉尘、噪声、化学物质浓度等。
根据检测结果,采取有效的工程控制措施,如安装通风设备、隔音设施、防护装置等,降低职业病危害因素的浓度或强度。
为员工提供符合标准的个人防护用品,如防尘口罩、耳塞、防护手套等,并监督员工正确佩戴和使用。
组织员工进行职业健康体检,建立职业健康监护档案,及时发现和处理职业病早期症状。
改善工作环境,合理安排工作时间和劳动强度,减少员工接触职业病危害因素的机会。
加强职业卫生管理,制定并执行职业病防治制度和操作规程,提高员工的自我保护意识。
2024年1月-持续全年
10000
各部门
3
重大安全事故;责任性伤亡事故为0
建立健全安全生产责任制,明确各级管理人员和员工的安全职责。
对生产过程中的风险进行全面识别和评估,制定相应的风险控制措施,如安全操作规程、安全检查表等。
加强设备设施的维护和管理,定期进行检查、维修和保养,确保其安全运行。
强化现场安全管理,设置明显的安全警示标志,对危险区域进行隔离和防护。
建立应急救援体系,制定应急预案,配备应急救援器材和设备,定期组织演练,提高应对突发事件的能力。
对事故隐患进行排查治理,建立隐患排查治理台账,对重大隐患实行挂牌督办。
加强对员工的安全监督和检查,对违规操作行为进行及时纠正和处理。
定期对安全生产工作进行总结和评估,持续改进安全生产管理水平。
2024年1月-持续全年
15000
各部门
编制:曹淑明审批:孟光兵日期:2024年1月5日
2024年1季度职业健康安全目标管理方案完成情况
序号
安全目标
控制措施
完成情况
1
全员安全教育率100%
制定详细的安全教育培训计划,包括新员工入职培训、岗位技能培训、定期复训等。
明确不同岗位所需的安全教育内容,如生产操作安全、化学品使用安全、应急处理知识等。
采用多样化的培训方式,如课堂讲授、现场演示、案例分析、在线学习等,以满足不同员工的学习需求。
建立培训考核机制,对员工的学习效果进行评估,确保员工掌握必要的安全知识和技能。
对未参加培训或考核不合格的员工进行补考或重新培训,直至合格为止。
记录员工的培训参与情况和考核成绩,作为绩效考核和晋升的参考依据。
已完成
2
无职业病发生
定期对工作场所进行职业病危害因素检测,如粉尘、噪声、化学物质浓度等。
根据检测结果,采取有效的工程控制措施,如安装通风设备、隔音设施、防护装置等,降低职业病危害因素的浓度或强度。
为员工提供符合标准的个人防护用品,如防尘口罩、耳塞、防护手套等,并监督员工正确佩戴和使用。
组织员工进行职业健康体检,建立职业健康监护档案,及时发现和处理职业病早期症状。
改善工作环境,合理安排工作时间和劳动强度,减少员工接触职业病危害因素的机会。
加强职业卫生管理,制定并执行职业病防治制度和操作规程,提高员工的自我保护意识。
已完成
3
重大安全事故;责任性伤亡事故为0
建立健全安全生产责任制,明确各级管理人员和员工的安全职责。
对生产过程中的风险进行全面识别和评估,制定相应的风险控制措施,如安全操作规程、安全检查表等。
加强设备设施的维护和管理,定期进行检查、维修和保养,确保其安全运行。
强化现场安全管理,设置明显的安全警示标志,对危险区域进行隔离和防护。
建立应急救援体系,制定应急预案,配备应急救援器材和设备,定期组织演练,提高应对突发事件的能力。
对事故隐患进行排查治理,建立隐患排查治理台账,对重大隐患实行挂牌督办。
加强对员工的安全监督和检查,对违规操作行为进行及时纠正和处理。
定期对安全生产工作进行总结和评估,持续改进安全生产管理水平。
已完成
编制:曹淑明审批:孟光兵日期:2024年3月30日
2024年2季度职业健康安全目标管理方案完成情况
序号
安全目标
控制措施
完成情况
1
全员安全教育率100%
制定详细的安全教育培训计划,包括新员工入职培训、岗位技能培训、定期复训等。
明确不同岗位所需的安全教育内容,如生产操作安全、化学品使
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