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隐形加班认定标准详解
深夜11点，手机屏幕亮起，工作群弹出领导消息：“明天客户要的方案再调整一版，辛苦大家今晚发我”；周末带娃去公园，手机突然震动，同事发来紧急数据需要核对；甚至春节团圆饭吃到一半，还要躲进厨房回复客户邮件——这些场景，对当代职场人来说并不陌生。这种”看不见打卡机、摸不着办公室”的工作状态，就是近年来引发广泛讨论的”隐形加班”。与传统意义上的”坐班加班”不同，隐形加班往往披着”自愿”的外衣，藏在聊天记录里、嵌在手机屏幕中，却实实在在地侵占着劳动者的休息时间。如何认定这些”看不见的加班”，不仅关系到劳动者能否获得应有的劳动报酬，更关乎职场公平与劳动者权益的根本保障。本文将从法律依
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