高等职业学校司法警务专业顶岗实习标准.docVIP

目录

一、适用范围/001

二二、实习目标/001

三、时间安排/001

四、实习条件/002

（一）实习单位/002

（二）设施条件/003

（三）实习岗位/003

（四）指导教师/005

五、实习内容/005

六、实习成果/013

七、考核评价/014

（一）考核内容/014

（二）考核形式/014

（三）考核组织/014

八、实习管理/018

（一）管理制度/018（二）过程记录/021（三）实习总结/022

附件/023

一、适用范围

本标准适用于高等职业院校司法警务专业面向人民法院、人民检察院司法警察岗位（群）学生顶岗实习的组织、实施与管理。

、实习目标

学生通过司法警务专业顶岗实习，了解司法警务机构的运作、组织架构、规章制度和司法文化；掌握岗位的典型工作流程、工作内容及核心技能；养成爱岗敬业、精益求精、诚实守信的职业精神，增强学生的就业能力。

三、时间安排

顶岗实习时间一般为6个月（含毕业教育），建议安排在第三学年第二学期进行。

支持鼓励职业学校和实习单位合作探索工学交替、多学期、分段式等多种形式的实践性教学改革，总的顶岗实习时长一般为六个月。

四、实习条件

（一）实习单位

实习单位选择应遵循长期规划、深度合作的原则。实习单位愿意承担与学校共同育人责任，能满足职业教学改革要求；实习设备齐全，制度健全，管理规范，社会评价好；能够提供机关安全保卫、安全检查、值庭、押解、看管、配合强制执行、协助执行强制措施、保护犯罪现场、参与搜查、人员安全保卫等典型工作供学生实习，实习单位原则上实习学生不少于10人。

在确定实习单位前，职业学校应进行实地考察评估并形成书面报告，考察内容应包括单位管理水平、实习岗位性质和内容、工作时间、工作环境、生活环境以及健康保障、安全防护等方面。

(1)人民法院、检察院级别：一般选择两个级别，即市（县、区）人民法院、检察院，市中级人民法院、检察院。

（2）人民法院、检察院范围：市（县、区）人民法院、检察院，市中级人民法院、检察院的工作岗位齐全、业务量大、案件类型多，司法业务种类丰富。

（3）人民法院、检察院管理状况：所选择的人民法院、检察院，其司法警察工作应得到领导重视，具备齐全先进的设备，制度健全，管理规范。优先选择在司法警察岗位考核、技术练兵比武中成绩优秀、知名度高的单位。

（二）设施条件

1.安全保障设施

（1）住宿条件：具备条件的实习单位应为实习学生提供统一住宿。学生申请在统一安排的宿舍以外住宿的，须经监护人签字同意，由学校备案后方可办理。

（2）上下班交通条件：不具备集中住宿条件的实习单位，应就近安排学生住宿。住宿场所环境安全，与人民法院、检察院工作场所相距较近、交通便利，并安排专人负责管理。

（3）工作设施：实习岗位所使用的设施符合相关标准要求，并辅以安全使用须知等文件及必要的安全使用培训。

2.司法警务专业设施设备

司法警察设施设备应符合《人民法院司法警察警用装备配备标准》和《人民检察院司法警察警用装备配备标准》的相应要求。

（三）实习岗位

1.实习岗位（群）

学生实习的岗位应是司法警务专业对口的人民法院、人民

检察院司法警察岗位（群），涵盖司法警察的主要工作内容。

（1）人民法院的实习岗位。实习内容主要包括：①机关安全保卫；②安全检查；③值庭；④押解；⑤看管；⑥配合强制执行；⑦协助执行强制措施；⑧参与死刑执行。

（2）人民检察院的实习岗位。实习内容主要包括：①机关安全保卫；②安全检查；③保护犯罪现场；④参与搜查；

⑤协助执行强制措施；⑥提押、看管；⑦人员安全保卫。

2.实习内容轮换

在人民法院、检察院司法警察岗位实习的学生，相关实习内容可根据实际情况大约一个月轮换一次。其中机关安全保卫工作可由全体实习学生轮班执勤。

3.实习岗位调整

建立实习岗位调整制度及激励机制，有条件的学校和实习单位可根据实习工作需要、实习生个人申请，让实习生在人民法院、检察院相关岗位之间轮换实习；对确因个人条件不适合某个岗位实习的，可予以调整；对综合表现突出的实习生可选拨至警辅辅助管理岗位，实习结束后优先在实习单位就业。实习岗位调整须经学校与实习单位双方同意，实习生个人不能擅自调整或更换实习岗位。

（四）指导教师

1.实习指导教师的组成

实习指导教师包括学校实习指导教师（以下简称实习教师），人民法院、检察院的实习指导教师（以下简称实习导师）。学校和实习单位应当分别选派责任心强、经验丰富、业务能力高、职业形象好的实习教师与实习导师全程指导、共同管理。

2.实习指导教师的职业资格、工作经验要求及指导方式

（1）实习导师：主要由人民法院、检察院司法警察管理部门管理人员及骨干人员组成。管理人员类导师应是正式在编人民警察