2025年新劳务员资格考试题库及答案【】.docxVIP

2025年新劳务员资格考试题库及答案【】

一、单项选择题（每题1分，共20题）

1.根据《保障农民工工资支付条例》，施工总承包单位应当自工程取得施工许可证（开工报告批复）之日起（）内开立农民工工资专用账户。

A.5个工作日

B.10个工作日

C.15个工作日

D.20个工作日

答案：B

2.劳务分包合同中，关于劳务作业人员的保险责任，正确的约定是（）。

A.由劳务分包单位为作业人员缴纳工伤保险，费用包含在合同价款中

B.由施工总承包单位统一缴纳工伤保险，费用由劳务分包单位承担

C.劳务作业人员自行购买商业保险，与用工单位无关

D.仅需为管理人员缴纳工伤保险，普通工人可自愿参保

答案：A

3.农民工工资专用账户资金和工资保证金不得因（）被查封、冻结或者划拨。

A.建设单位与施工总承包单位的合同纠纷

B.施工总承包单位拖欠材料供应商货款

C.劳务分包单位拖欠其他单位工程款

D.以上均正确

答案：D

4.劳务员在核对劳务人员身份信息时，发现某工人身份证显示年龄为15周岁，应采取的措施是（）。

A.允许其入场作业，但缩短每日工作时间

B.立即向项目负责人报告，禁止录用

C.要求其提供监护人书面同意后录用

D.登记为“临时辅助人员”，不纳入正式管理

答案：B

5.根据《劳动合同法》，劳务分包单位与农民工签订的书面劳动合同，应当明确的必备条款不包括（）。

A.工作内容和工作地点

B.劳动报酬的支付方式和时间

C.试用期期限

D.社会保险

答案：C

6.某项目因建设单位拖欠工程款导致农民工工资无法按时发放，劳务员应首先（）。

A.组织农民工集体上访讨薪

B.向项目所在地人社部门和住建部门报告

C.要求施工总承包单位垫付工资

D.与建设单位直接协商支付

答案：B

7.劳务人员进场前，劳务员需组织的“三级安全教育”中，不属于项目级教育内容的是（）。

A.项目安全管理制度

B.施工现场环境及危险因素

C.本工种安全操作规程

D.应急救援措施

答案：C

8.农民工工资月支付表和工资清单应保存（）以上备查。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：C

9.劳务分包合同履行过程中，若劳务分包单位要求增加合同外工作量，劳务员应（）。

A.直接确认并计入结算

B.要求分包单位提交书面签证，经总包单位审核后确认

C.口头同意，待结算时补签手续

D.拒绝任何合同外工作量

答案：B

10.某农民工在工地受伤，劳务员应在（）内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

A.15日

B.30日

C.45日

D.60日

答案：B

11.劳务人员实名制管理中，“一人一档”应包含的核心资料不包括（）。

A.身份证复印件

B.劳动合同原件

C.工资支付记录

D.家属联系方式

答案：D

12.劳务纠纷调解过程中，劳务员作为调解人，应遵循的首要原则是（）。

A.维护总包单位利益

B.公平、公正、合法

C.快速解决矛盾

D.偏向弱势农民工

答案：B

13.施工总承包单位未按规定存储工资保证金的，由人社部门责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。

A.1万元以上3万元以下

B.3万元以上5万元以下

C.5万元以上10万元以下

D.10万元以上20万元以下

答案：C

14.劳务员在编制劳务进度计划时，应重点参考的文件是（）。

A.施工组织设计

B.材料采购计划

C.项目成本预算

D.监理日志

答案：A

15.农民工因工死亡的，其近亲属可领取的丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的（）。

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

答案：B

16.劳务分包单位将部分作业再分包给个人，该行为属于（）。

A.合法分包

B.违法分包

C.转包

D.内部调整

答案：B

17.劳务人员退场时，劳务员应完成的最后一项工作是（）。

A.结清工资并签署退场确认单

B.收回工牌、工具等物品

C.更新实名制系统信息

D.整理并归档劳务资料

答案：A

18.某工地发生劳务纠纷，农民工围堵项目部大门，劳务员正确的处理流程是（）。

①安抚情绪，了解诉求；②现场核实情况；③引导通过法律途径