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2025物流公司劳动合同（顺丰速运）

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：（顺丰速运有限公司）

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要雇佣乙方为顺丰速运有限公司提供物流服务及相关工作，乙方同意为甲方提供相应服务。双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。合同期限自年月日起至年月日止（固定期限）。若为无固定期限，本合同自年月日起生效，直至本合同约定的解除或终止条件出现为止。

1.2双方同意，若本合同为无固定期限劳动合同，则乙方在甲方连续工作满年后，经双方协商一致后方可签订无固定期限劳动合同。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方的工作安排，担任（岗位名称）职务，从事（工作内容）相关工作。

2.2乙方的工作地点为（具体地址），甲方有权根据业务发展需要调整乙方的工作地点，甲方应提前日以书面形式通知乙方，并与乙方协商一致。

2.3乙方应按照甲方的要求，完成岗位职责范围内的各项工作任务，并服从甲方的合理安排。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体工作时间安排由甲方根据业务需求制定。

3.2乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况制定。

3.3若因工作需要，甲方确需乙方加班的，应提前与乙方协商一致，并依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为人民币元（大写：元整），绩效奖金、津贴等其他收入根据甲方的规章制度及乙方的工作表现确定。

4.2甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税及其他应缴税款。

4.3甲方应按时足额支付乙方劳动报酬，不得无故拖欠或克扣。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等社会保险。

5.2甲方根据乙方的工作年限及岗位性质，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于节日福利、培训机会、住房公积金等。

5.3乙方享有依法规定的带薪年休假，具体休假天数根据乙方工作年限及岗位性质确定。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律及职业道德规范，服从甲方的管理。

6.2乙方不得利用职务之便进行任何形式的商业贿赂、职务侵占或其他违法活动。

6.3乙方不得擅自以甲方的名义从事与甲方业务无关的活动，不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密。

6.4甲方应保障乙方的合法权益，不得强迫乙方从事违法或危害身心健康的活动。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式，由双方签字或盖章确认。

7.2在本合同履行期间，若出现《劳动合同法》规定的情形，双方可以依法解除本合同。

7.3本合同期满后，若双方未续签，则本合同自动终止。

7.4合同解除或终止后，甲方应依法为乙方办理劳动关系解除或终止的相关手续，并依法支付相应的经济补偿金或未履行的工资及其他福利。

第八条经济补偿

8.1若因甲方的原因导致本合同提前解除或终止，且符合《劳动合同法》规定的情形，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。

8.2经济补偿金的具体标准和计算方式按照《劳动合同法》及相关法律法规执行。

第九条争议解决

9.1本合同