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2025年：合同到期不再续约，员工可获得补偿金

合同编号：-

签订地点：

本合同（以下简称“本合同”）由以下各方于年月日正式签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲乙双方就劳动关系及相关事宜达成一致，本着平等自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方协商一致，签订本合同。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计年。

合同期满后，若双方均无续签意向，本合同将于年月日正式终止。

第二条工作内容与职责

乙方同意根据甲方的工作安排，担任职务（岗位），并履行该岗位的职责和义务。

甲方有权根据公司经营需要或乙方的工作表现和能力，对乙方的工作岗位进行合理调整，乙方应予以配合。

乙方应当遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律以及职业道德，按时完成工作任务，达到甲方规定的绩效标准。

第三条工作时间与休息

乙方的工作时间为每日小时，每周工作天。具体工作时间安排由甲方根据岗位性质和工作需要另行规定。

乙方享有国家法定休息日、节假日以及带薪年假、病假等假期，具体休假安排由甲乙双方协商确定。

若因工作需要，甲方安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，乙方应当服从安排，甲方将依法支付乙方加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬与福利

甲方同意按月支付乙方工资，标准为人民币元（大写：元整），并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

乙方的工资调整、奖金、绩效薪酬等将根据甲方的薪酬政策和乙方的工作表现进行合理分配。

甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。

第五条合同到期不再续约的补偿机制

鉴于劳动合同的期限届满后双方可能不再续签，为保障乙方的合法权益，甲方同意在合同期满终止时为乙方提供相应的补偿。具体内容如下：

补偿金的条件：

若本合同到期终止且双方不再续签劳动合同，且乙方在合同存续期间无过错、无违反劳动纪律和规章制度的行为，甲方同意向乙方支付一次性补偿金。

补偿金的标准：

补偿金的具体金额为乙方在甲方工作期间的个月的平均工资的倍（具体倍数由甲乙双方协商确定）。

补偿金的具体计算方式为：

补偿金=个月的平均工资×倍。

补偿金的支付时间：

甲方应当在劳动合同期满终止后的日内，一次性支付上述补偿金至乙方指定账户。

补偿金的其他约定：

本条款所述的补偿金不适用于以下情况：

（1）乙方在合同期内因个人原因提出辞职；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，导致劳动合同被提前解除；

（3）乙方因个人能力或其他原因无法胜任岗位工作，经双方协商一致解除劳动合同。

第六条甲方的权利与义务

甲方有权根据公司经营状况和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、职务和薪酬进行合理调整。

甲方应当为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的合法权益。

甲方应当依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并按约定支付劳动报酬。

甲方应当在本合同终止时，及时为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第七条乙方的权利与义务

乙方享有获得劳动报酬、享受社会保险和住房公积金待遇的权利。

乙方有权在本合同终止后依法获得补偿金（如有）。

乙方应当遵守甲方的规章制度、劳动纪律以及职业道德，认真履行岗位职责。

乙方应当保守甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方书面同意，不得向第三方披露或使用相关机密信息。

第八条合同的变更、解除与终止

本合同的变更应当经双方协商一致，并以书面形式确认。

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