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劳动合同

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《上海市劳动合同条例》和甲方的《员工手册》等相关法律、法规、公司其他规章制度，本着自愿、平等和诚实信用的原则，经协商一致签订本合同。

一、劳动合同期限

第一条合同期限

1.1本合同有效期为按以下第1.1.1_项确定的期限：

1.1.1固定期限：合同期限为叁年零一天，自2A521年5年1月4日至2018年(月4日。

1.1.2无固定期限：自⊥年_月⊥日起至法定终止条件出现时止。

1.1.3以完成一定工作任务为期限：自年月_日起至工作任务完成时止。

1.2若乙方实际开始工作时间与约定时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，双方自实际用工之日起建立劳动关系。

第二条试用期

2.1本合同试用期六个月，自200年L月4日至WL年日。

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2.2在试用期内，如甲方发现乙方不符合录用条件(包括招聘条件、岗位职责和工作说明书等)及甲方规章制度、员工手册及《劳动法》有关规定的，甲方可随时解除合同。试用期内，甲方和乙方均有权解除合同，且互不承担任何经济补偿；如试用期内，因一方明显过错给另一方造成经济损失的，解除合同时应承担相应的赔偿责任。

二、聘用条件、工作内容、工作地点和工作时间

第三条聘用条件

3.1乙方应与甲方签订本《劳动合同》,并且该《劳动合同》必须在有效期内；

3.2乙方应当符合：

3.2.1法定就业年龄；

3.2.2国家和甲方注册地规定的就业条件；

3.2.3具有劳动能力；

3.2.4甲方招用雇员时要求的从事本协议第四条约定的岗位和职责所必须具备的条件，包括但

不限于学历、工作年限、职业经历等要求；

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3.3乙方向甲方提供的个人资料均应真实、准确、完整、有效，不存在任何虚假及故意隐瞒的情形。上述个人资料包括但不限于：学历证明、工作经历、科研成果、专业职称、身份证明等。

第四条工作内容和工作地点

4.1甲方安排乙方从事销售部门担经纪人职位(岗位)的相关工作。工作地点为

4.2乙方应按照其岗位职责的要求，按时按质按量完成甲方制定的合理的工作任务。根据甲方一岗多职的工作原则，本款所确定的岗位是乙方的主要岗位，其他由甲方安排的工作是乙方的次要岗位。双方均确认，本款所述主要岗位和次要岗位构成乙方全部工作范围。

4.3甲方根据工作需要及乙方实际能力和表现，有权重新安排乙方的工作部门及岗位。乙方需明确表示服从与否。乙方表示服从的，本合同继续有效；乙方如表示不服从的，则视为本合同自行终止。

4.4乙方如主动向甲方提出同一部门内或不同部门之间的职务调动，经甲方批准后，乙方需针对该调动后的职务增加三个月的考核期并重新约定相应的劳动报酬及福利待遇。

4.5在本合同期限内，乙方如根据甲方的需要发生同一部门内或不同部门之间的职务调动，则乙方无需针对改调动后的职务增加考核期，但需针对改调动后的职务重新约定相应的劳动报酬及福利待遇。

4.6甲方在试用期内，以乙方的工作表现和能力为依据，若不符合该岗位的任职要求，可随时解除劳动合同，无须提前通知。

4.7在聘用期内，乙方应接受其上级的指导和监督。乙方承认并同意其对甲方及关联公司负有诚实信用、合理注意的责任，并应在履行职责或在其它方面维护甲方及其关联公司的利益，不得损害甲方及其关联公司的利益，不得从事据甲方判断与本协议项下乙方责任相冲突的任何业务活动，无论从事这种活动是否旨在为乙方获得收益、利润或其它财务好处。

第五条工作时间

5.1在遵守国家有关法律法规的前提下，在聘用期内，乙方应尽最大努力将其全部工作时间、注意力和精力投入到履行本协议项下的工作职责中去，并严格按照本协议约定的条款和条件以及其上级的管理和指示履行职责。乙方工作时间将按照甲方指定的《员工手册》及相关规章制度执行，因工作需要而产生的加班按公司有关规定进行处理。

5.2乙方享有中国政府规定的法定节假日。

三、劳动报酬

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