大学生劳动就业法律问题解读.pdfVIP

【单项选择题】1（分）

（）是指劳动法律标准在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与人单位之间的权利与义务关系。

・1A.

劳动法律关系

「B.

劳动合同关系

rC.

劳动行政关系

「D.

劳动雇佣关系

正确

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•1分

2

【单项选择题】1（分）

劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是0o

・1A.

压人单位

「B.

事业单位

企业

区体

正确

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•1分

3

【单项选择题】1（分）

劳动法调整的劳动关系是•种（）。

A.

人身关系

财产关系

人身关系和财产关系相结合的社会关系

D.

经济关系

正确答案是:C

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4

【单项选择题】。分）

以下人员中，适劳动法的是0o

公务员

现役军人

家庭保姆

企业中的正式职工

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5

【单项选择题】1（分）

以下哪一选项不是劳动关系的特征？

兼有平等关系和隶属关系

「B.

兼有人身和财产关系

「C.

基于劳动合同确立，通过劳动过程实现

佝D.

只有隶属关系，没有平等关系

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【单项选择题】1（分）

全H制劳动合同属干Q〃

IA.

非标准劳动关系

作B.

标准劳动关系

「C.

劳务关系

「D.

民事法律关系

正确

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•1分

2

【单项选择题】1（分）

标准工时制是我国工时制度的常态。目前，我国实行每天（）小时，每周（）小时的工时制度。

「1A.

6;30

痴B.

8；40

「C.

6;40

rD.

8;30

正确

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•1分

3

【单项选择题】1（分）

传统就业形式被改变，单一的全职全口制走向衰亡，取而代之的是以活多样的就业形式，人民得以将工作与生活进一步

协调起来；而统一的工作时间、工作场所和工作纪律将渐渐逊色形容的是0关系发生的现实？

。1A.

标准劳动关系

「B.

劳务关系

C.

IA.

行政合同

「B.

劳动合同

作C.

民事合同

「D.

没有法律效力

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•1分

2

【单项选择题】1（分）

三方协议在毕业生到单位报到、人单位正式接收后0o

痴A.

自行终止

rL

ID.

效力待定

「C.

约定解除

,D.

线定有效

正确

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•1分

3

【单项选择题】1（分）

关于三方协议与劳动合同的关系，说法正确的选项是00

作A.

三方协议和劳动合同是两个不同的概念，单位一旦和求职者确立r劳动关系，就应当依法签订正式的劳动合同

「B.

在就业协议中约定了效劳期和违约金，就无需再签订劳动合同

三方协议的效力等同于劳动合