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职介安置合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规，就乙方为甲方提供职业介绍及安置服务事宜，经充分协商，订立合同如下：

一、服务内容与范围

1、乙方向甲方提供职业介绍服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选求职者简历、推荐合适岗位、组织专场招聘会、提供就业政策咨询等。

2、乙方向甲方提供职业安置服务，包括协助甲方制定招聘计划、优化招聘流程、提供人才测评与配置建议、跟踪安置人员工作表现、协调解决安置过程中出现的问题等。

3、乙方承诺具备合法的职业介绍资质，并向甲方提供相关营业执照副本复印件及从业人员资格证书复印件。

4、乙方根据甲方需求，提供定制化职业培训方案，包括岗前培训、技能培训、职业素养培训等，确保安置人员符合岗位要求。

二、服务方式与期限

1、乙方向甲方提供职业介绍服务的地点：__________________。

2、具体服务范围包括：甲方行业岗位需求分析、求职者画像建立、人岗匹配推荐、面试安排与协调、录用通知跟进等。

3、职业介绍服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止，期满前30日如需续约，双方另行协商。

4、职业安置服务期限自甲方录用乙方推荐人员之日起计算，至安置人员稳定工作或双方另有约定止。

5、乙方承诺为甲方提供每周5天，每天8小时的职业介绍服务，并确保每月至少完成甲方下达的____个有效岗位推荐任务。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供真实、完整的招聘需求信息，包括岗位描述、任职要求、薪酬福利、工作环境等。

2、甲方应为乙方提供必要的办公场所、设备设施及网络支持，确保乙方开展服务工作的正常进行。

3、甲方对乙方推荐的人员有权进行面试筛选和录用决定，并对录用人员支付相应的薪酬待遇。

4、甲方应按合同约定向乙方支付职业介绍服务费，并对乙方提供的服务进行监督、检查、提出改进意见。

5、甲方如发现乙方推荐的人员不符合岗位要求，应在3个工作日内以书面形式通知乙方，乙方应及时更换推荐人员。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备合法的职业介绍资质，并遵守国家相关法律法规，不得从事虚假宣传、欺诈等违法行为。

2、乙方应建立完善的职业信息库和人才资源库，确保推荐人员的质量和数量满足甲方需求。

3、乙方应具备专业的职业咨询和测评能力，为甲方提供科学、合理的用人建议。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和招聘信息，也不得泄露求职者的个人隐私。

5、乙方的职业介绍人员应具备良好的职业道德和服务意识，及时响应甲方的需求，并定期向甲方反馈服务情况。

6、乙方如发现甲方提供的招聘信息存在违法违规内容，应及时制止并要求甲方整改。

四、服务费用及支付方式

1、职业介绍服务费实行按效果付费制，甲方根据录用人员数量向乙方支付服务费。

2、每成功为甲方录用一名人员，甲方应向乙方支付人民币____元（大写：人民币____元整）的服务费，支付时间自甲方录用该人员之日起30日内。

3、如安置人员在入职后6个月内离职，甲方无需支付服务费，并应将离职原因以书面形式告知乙方。

4、乙方每季度为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后15日内向乙方付款。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为相当于____个有效岗位推荐的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付职业介绍服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期两个月仍未支付服务费，乙方有权解除合同。

3、因乙方推荐的人员不符合岗位要求导致甲方产生损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过该岗位服务费的____倍。

4、如因甲方原因导致安置人员离职，甲方仍需按合同约定支付服务费；如因乙方原因导致安置人员离职，乙方应退还部分服务费或双倍支付违约金。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式肆份，双方各执贰份，具有同等法律效力。

3、本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

4、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

签订日