公司首届挖掘机技术比武方案.docVIP

公司第一届职工职业技能大赛

（挖掘机操作）

技

术

方

案

(2019年7月)

公司第一届职工职业技能大赛

（挖掘机）技术方案

竞赛采取理论知识考试和技能操作考核相结合的方式。理论知识考试和技能操作考核均实行百分制，满分为100分，其中理论知识成绩占竞赛总成绩的30%，技能操作成绩占竞赛总成绩的70%。按照总成绩从高到低顺序排名，总成绩相同则技能操作成绩高的名次在前；总成绩和技能操作成绩均相同，则技能操作用时短的名次在前。

一、理论知识考试

（一）考试内容

理论考试水平相当于内燃装卸机械司机高级工水平，适当增加新知识、新技术、新技能等内容的考题。本次竞赛理论知识考试命题范围，从公司马腰技术设备室提供的理论知识竞赛题库抽取。

（二）考试题型

所有考题均为客观题。其中单项选择题40题（每题1分），多项选择题30题（每题1分），判断题30题（每题1分），共计100道题，满分100分，占总成绩的30%。

（三）考试时间

50分钟

（四）考试方式

闭卷考试，实行填涂答题卡的方式进行考试。

二、技能操作考核

本次技能竞赛，以锤炼基本功、提升驾驶技巧为主要目标，设计三个竞赛项目，分别为：机械手灌篮、穿针引线、堆砌金字塔，重点考察参赛选手操作设备的稳定性，具体方案如下：

实操竞赛时间

时间为10分钟

设备型号

小松240挖掘机

竞赛时间

9月中旬

竞赛地点

马腰作业区机械一队

主要器材

篮球2个，篮球放置架4个，铁铃铛2只，铃铛挂钩4个，塑料高脚杯14个，障碍物3套。

竞赛项目及考核标准

整个比赛分为三个部分：

（竞赛操作示意图及流程另附）

1、机械手灌篮

在固定位置，准备两个篮球，篮球放置在托架上，参赛司机利用焊接在挖斗上的机械手，将托架上的篮球，分别铲至要求位置，在移动过程中，需要通过S型障碍物，碰一次障碍物扣2分，碰倒障碍物每次扣5分，篮球掉落或碰倒托架扣5分。

2、穿针引线

穿针引线项目是考察参赛选手的精准性，首先，将2个铁铃铛悬挂在挂钩上，铃铛位置承上下状，参赛选手需利用铲斗上焊接的铃铛钩，取下事先挂好的铃铛，通过S型障碍物，将铃铛重新挂至要求位置，在挂至过程中，碰一次障碍物扣两2分，碰倒障碍物每次扣5分，铃铛脱落扣5分。

3、堆砌金字塔

堆砌金字塔考察选手的是操作柔和性，首先，在规定位置放置10个高脚杯，比赛要求，将高脚杯堆砌成金字塔状，共计4层，第一层放置4个高脚杯，第二层放置3个高脚杯，第三成放置2个高脚杯，第四层放置1个高脚杯，其中，第一层四个高脚杯在规定位置已垒砌好，参赛选手需要利用铲斗上焊接的机械手，将初始位置的高脚杯铲至规定位置进行堆砌，铲至过程需经过S型障碍，堆砌从第二层开始，分别为3个、2个、1个共计三层，高脚杯每脱落一次扣5分，碰一次障碍物扣2分，碰倒障碍物每次扣5分，撞倒底层高脚杯扣10分。

（八）操作细则

1、比赛必须严格执行安全操作规程和竞赛相关要求。出现下列情况之一者取消比赛成绩。

（1）理论考试作弊的。

（2）不服从裁判员、安全员指挥和管理的。

（3）有严重违章行为，出现野蛮操作的，如大油门高速转台操作、猛起猛落大臂等操作的。

（4）未完成比赛流程的。

（5）不按竞赛规定流程操作的。

（6）未按规定穿戴好防护用品的。

2、竞赛选手在比赛前需要检查设备、工具、竞赛器材的完好情况，如有设备故障、工具损坏或竞赛器材损坏情况，应向现场裁判员示意，说明异常情况，裁判进行处理恢复正常后竞赛正式开始。

3、参赛选手上车，准备完毕后举手向裁判员示意，当听到裁判员给出可以比赛的“哨”声后，鸣笛开始，计时员开始计时，操作完成后计时结束,以主裁判计时为准。

4、成绩相同以时间定先后。

5、如遇6级及以上风、雷雨天气延迟比赛。

6、选手在比赛中途，出现道具落地，选手不能下车，由工作人员将道具移走，不再重复操作，继续进行下一步流程操作。

挖掘机司机职业技能竞赛评分表

考号姓名

考核日期得分

选手

项目

序号

竞赛内容

违规

次数

扣分

公

共

项

目

1

不按比赛流程比赛，（跳过项目或选择项目来进行比赛的）不计成绩。

2

比赛时间超过10分钟未完成，比赛结束，不计成绩。

3

比赛中选手下车视为比赛结束。

4

比赛结束时未鸣笛、未熄火、未锁闭先导锁，每项扣10分。

机

械

手

灌

篮

1

碰一次障碍物，每次扣2分（位置变动由工作人员及时复位）

2

碰倒障碍物，每次扣5分（位置变动由工作人员及时复位）

3

篮球掉落，每次扣5分（位置变动由工作人员及时复位）