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加油站年度安全培训计划范本

一、前言

安全是加油站运营的生命线，是企业发展的基石。为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，切实提升全体员工的安全意识、专业技能和应急处置能力，有效防范和坚决遏制各类安全事故的发生，保障员工生命财产安全和企业经营的持续稳定，特制定本年度安全培训计划。本计划旨在系统性、常态化地开展安全培训工作，确保培训覆盖全员、突出重点、注重实效，为加油站的安全生产形势持续稳定向好提供坚实的人力资源保障。

二、指导思想

以国家相关安全生产法律法规为根本遵循，紧密围绕公司年度安全生产目标和加油站实际运营情况，坚持以人为本，以提升员工安全素养为核心，以预防和减少事故为目标，通过多样化的培训形式和丰富的培训内容，全面夯实安全基础，推动安全文化建设，促进安全生产责任的落实，确保加油站各项安全管理规定和操作规程得到有效执行。

三、培训目标

1.意识提升：使全体员工充分认识加油站安全生产的极端重要性，牢固树立“安全第一”的思想，增强安全责任感和自我保护意识。

2.知识普及：确保员工全面掌握与岗位相关的安全生产法律法规、公司安全规章制度、安全技术知识和危险化学品特性。

3.技能熟练：使员工熟练掌握本岗位安全操作规程、安全设备使用方法、应急处置程序和消防器材的规范操作。

4.应急强化：提升员工应对各类突发事件（如火灾、爆炸、泄漏、人员伤亡等）的快速反应能力、协同配合能力和有效处置能力。

5.合规达标：确保员工培训覆盖率、考核合格率达到相关规定要求，满足安全生产许可条件。

四、培训对象与时间安排

（一）培训对象

加油站全体员工，包括站长、副站长、安全员、加油员、收银员、维修人员、便利店员等。根据岗位不同，培训内容和侧重点有所区分。

（二）时间安排

1.年度总学时：确保每位在岗员工年度安全培训不少于规定学时，新员工入职培训不少于规定学时。

2.定期培训：

*月度安全例会：每月组织一次，结合案例分析和近期安全重点进行。

*季度专题培训：每季度至少组织一次，针对特定安全主题（如防火防爆、设备安全、应急演练等）进行深入培训。

*半年度综合考核：每半年组织一次安全知识和技能考核。

3.不定期培训：

*新员工入职培训：在上岗前完成。

*转岗员工培训：转岗后、上岗前完成。

*新工艺、新设备、新材料投入使用前培训。

*节假日、重大活动前安全警示教育。

*事故案例学习：发生典型事故后及时组织学习。

*外部要求的专项培训。

五、培训内容

（一）法律法规与公司规章

1.《中华人民共和国安全生产法》、《消防法》、《危险化学品安全管理条例》等相关法律法规要点解读。

2.公司安全生产责任制、安全管理制度、操作规程及劳动纪律。

3.加油站安全管理规定、奖惩办法。

（二）安全基础知识

1.加油站主要危险化学品（汽油、柴油）的理化特性、危险危害因素。

2.防火、防爆、防雷、防静电、防汛、防暑、防冻等基本安全知识。

3.用电安全、设备安全、交通安全基础知识。

4.加油站重点部位（油罐区、加油区、卸油区、配电室等）的安全管理要求。

5.安全色、安全标志的识别与含义。

（三）岗位安全操作技能

1.加油作业安全：加油操作规程，车辆引导，防止跑冒滴漏，客户安全提示。

2.卸油作业安全：卸油工艺流程，静电接地检查，防溢油措施，卸油前、中、后检查要点。

3.收银作业安全：收银系统操作安全，现金保管，防盗防抢知识。

4.设备巡检与维护：加油机、油罐、管线、阀门、消防器材、报警系统等的日常检查、维护保养方法及注意事项。

5.计量作业安全：油品计量操作规程，安全防护措施。

（四）应急处置能力

1.加油站各类应急预案（火灾、爆炸、泄漏、中毒、人员伤亡、自然灾害等）的学习与理解。

2.初期火灾的扑救方法，各类消防器材（灭火器、消防栓、灭火毯等）的选择与正确使用。

3.油品泄漏的识别、报告及初期控制措施。

4.人员触电、中暑、外伤等急救知识与技能。

5.疏散逃生路线，自救互救方法，报警程序（火警、急救、公安等）。

6.应急演练的组织与实施要求。

（五）职业健康与劳动防护

1.加油站常见职业危害因素及预防措施。

2.个人劳动防护用品（PPE）的正确选择、佩戴、使用与维护。

3.健康生活方式，心理健康调适。

（六）事故案例警示教育

1.国内外加油站典型安全事故案例分析（火灾、爆炸、泄漏、中毒等）。

2.本单位或本地区以往发生的事故案例反思与教训吸取。

3.常见“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）行为的识别与危害。

六、培训方式与方法

1.集中授课：邀请安全专家、公司安全管理人员或经验丰富的内