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2025搬运工雇佣合同

本合同由以下双方于年月日在（填写签订地点）签订：

甲方（雇主）：

名称：

地址：

法定代表人：

身份证号码：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

住址：

鉴于甲乙双方经平等协商，乙方愿意为甲方提供搬运及相关服务，甲方愿意雇佣乙方为搬运工。双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，达成如下协议：

第一章合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，期限自年月日起至年月日止，共计年。

1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，甲乙双方均可随时解除合同，但需提前日通知对方。

第二章工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任搬运工岗位工作，具体职责包括但不限于：

（1）按照甲方要求完成物品的装卸、搬运及堆放工作；

（2）遵守甲方的安全操作规程，确保搬运过程的安全性；

（3）保持工作区域的整洁与有序。

2.2乙方的工作地点为：，如因工作需要，甲方可以临时调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

第三章工作时间与休息

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天。具体排班由甲方安排，乙方应服从甲方的合理安排。

3.2甲方应保证乙方的休息时间，乙方享有国家法定节假日。若因工作需要延长工作时间，甲方应支付加班工资或安排补休。

第四章劳动报酬与福利

4.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为元/月，绩效奖金根据工作表现确定。

4.2加班费计算标准：延长工作时间按基本工资的%计算，休息日加班按基本工资的%计算，法定节假日加班按基本工资的%计算。

4.3甲方为乙方提供以下福利：

（1）每年天带薪年假；

（2）为乙方提供必要的劳动防护用品；

（3）定期组织员工培训，提升乙方的职业技能。

第五章社会保险与公积金

5.1甲方应为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）工伤保险；

（4）失业保险。

5.2甲方应为乙方缴纳住房公积金，缴存比例为基本工资的%。

第六章劳动纪律

6.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，服从甲方的合理安排。

6.2乙方应严格遵守安全操作规程，确保自身及他人的安全。因乙方违反操作规程导致的事故责任由乙方承担。

6.3乙方不得将甲方的商业秘密泄露给第三方，否则甲方有权追究乙方的法律责任。

第七章合同的变更、解除与终止

7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容，变更内容应以书面形式确认。

7.2在下列情况下，甲方可以解除合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更合同。

7.3在下列情况下，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方强迫乙方从事危险工作或违反职业危害防护规定。

7.4合同期满或双方协商一致解除合同的，合同终止。终止后，甲方应向乙方支付经济补偿金，具体标准为：工作满一年支付一个月工资，不满一年按实际工作时间计算。

第八章经济补偿

8.1经济补偿按下列标准支付：

（1）本合同提前终止的，甲方应支付乙方经济