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其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》

2025年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师

题库及精品答案

单选题（共45题）

1、以下关于社会保险的说法，不正确的是（）。

A.社会保险不具有强制性

B.社会保险当事人不能自行选择保险项目

C.社会保险当事人不能自行选择是否参加保险

D.劳动者的物质帮助主要通过社会保险来实现

【答案】A

2、（）用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质的一种心理测试。

A.人格测试

B.能力测试

C.兴趣测试

D.情境模拟测试

【答案】B

3、（）是指通过制定一系列行为标准，以及与之配套的人事激励政策的策

略。

A.正向激励策略

B.负向激励策略

C.正强化策略

D.负强化策略

【答案】A

志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

4、（），也称实作工时、实动工时、实用工时等。

A.实耗工时

B.劳动工时

C.劳作工时

D.实际工时

【答案】A

5、（）被用来判断受训者对于培训项目所强调的原则、事实、技术、程序

和流程的熟悉程度。

A.技能成果

B.效果性成果

C.情感成果

D.认知成果

【答案】D

6、特别重大事故指造成（）人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急

性工业中毒），或者1亿元以上直接经济损失的事故。

A.10

B.15

C.20

D.30

【答案】D

7、以下关于成绩记录法的表述不正确的是（）。

古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

A.需要聘请外部专家参与评估

B.该方法有很强的适应性和有效性

C.与行为量表等考评方法结合效果会更好

D.由外部专家验证工作业绩是否真实准确

【答案】D

8、下列选项中属于薪酬的直接形式的是（）。

A.社会保险

B.员工福利

C.表彰嘉奖

D.特殊津贴

【答案】D

9、巴克制将工人劳动（工作）效率，按其影响因素，进一步分解为作业效率和

（）两个方面。

A.劳动效率

B.开工率

C.生产效率

D.出勤效率

【答案】B

10、在各种形式的劳动标准中，（）劳动标准居于核心地位。

A.公司

B.国家

海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐

C.行业

D.部门

【答案】B

11、(2016年11月)以下关于行为导向型绩效考评的表述，不正确的是

（）。

A.适合生产操作性岗位采用

B.适合管理性工作岗位采用

C.重在工作过程而非工作成果

D.考评标准容易确定，操作性较强

【答案】A

12、（）是在科学分解生产过程的基础上所实现的劳动