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月度考勤统计表格
员工姓名|1号|2号|3号|4号|5号|6号|7号|8号|9号|10号|11号|12号|13号|14号|15号|16号|17号|18号|19号|20号|21号|22号|23号|24号|25号|26号|27号|28号|29号|30号|31号|出勤天数|迟到次数|早退次数|病假天数|事假天数|其他
张三|√|√|√|√|√|√|√|√|√|√|√|√|√|√|√|√|√|√|√|√|√|√|√|√|√|√|√|√|√|√|√|31|0|0|0|0|
李四|√|√|√|√|√|√|√|√|√|√|√|√|√|√|√|√|√|√|√|√|√|√|√|√|√|√|√|√|√|√|√|31|0|0|0|0|
王五|√|√|√|√|√|√|√|√|√|√|√|√|√|√|√|√|√|√|√|√|√|√|√|√|√|√|√|√|√|√|√|31|0|0|0|0|
以下是解释该表格中各项内容的含义和用途：
1.表格第一列为“员工姓名”，用于记录员工的姓名。
2.表格第二列到倒数第四列依次为每个月的日期。在每一天的格子中，打勾标识该员工当天出勤，否则则表示该员工当天缺勤。
3.出勤天数一栏记录了员工在本月的实际出勤天数，通过统计打勾的次数来计算。在每一行中，根据出勤次数的统计结果填写在该栏。例如，张三这个员工在整个月都有出勤，出勤天数为31天，所以在该栏填入“31”。
4.迟到次数一栏记录了员工在本月迟到的次数。如果有迟到情况发生，可以在对应员工的该栏填写具体的迟到次数。
5.早退次数一栏记录了员工在本月早退的次数。如果有早退情况发生，可以在对应员工的该栏填写具体的早退次数。
6.病假天数一栏记录了员工在本月请病假的天数，填写具体的病假天数。
7.事假天数一栏记录了员工在本月请事假的天数，填写具体的事假天数。
8.其他一栏用于记录其他特殊情况，例如出差、加班等。
这份月度考勤统计表格可以帮助公司或部门对员工的出勤情况进行统计和管理。通过记录员工的出勤情况，可以及时发现并解决迟到、早退等问题，保证公司正常的运转。同时，也方便对员工的出勤情况进行评估和奖惩。
这份表格可以根据实际情况进行自定义修改，例如增加或减少日期、添加更多员工等。同时，可以使用电子表格软件进行制作和管理，提高工作效率和便捷性。
总之，月度考勤统计表格是一项非常有用的工具，能够帮助公司对员工的出勤情况进行有效管理和统计，为公司的发展和员工的工作提供参考依据，实现共赢的目标。
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