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工会法知识竞赛题库试题及答案2025

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.新修订的《中华人民共和国工会法》自（）起施行。

A.2021年12月24日

B.2022年1月1日

C.2022年1月24日

D.2022年2月1日

答案：C

解析：2021年12月24日，中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》，自2022年1月24日起施行。

2.工会是职工（）的工人阶级的群众组织。

A.自愿结合

B.自愿成立

C.依法成立

D.依法结合

答案：A

解析：《工会法》规定工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。

3.在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织（以下统称用人单位）中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。

A.依法组织

B.依法参加

C.依法组建

D.依法参加和组织

答案：D

解析：法律赋予了劳动者依法参加和组织工会的权利，以保障劳动者的权益。

4.工会推动产业工人队伍建设改革，提高产业工人队伍（），发挥产业工人骨干作用，维护产业工人合法权益，保障产业工人主人翁地位，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。

A.思想政治素质

B.科学文化素质

C.整体素质

D.业务能力素质

答案：C

解析：工会推动产业工人队伍建设改革，旨在提高整体素质，促进产业工人全面发展。

5.工会通过（），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。

A.平等协商和集体合同制度

B.职工代表大会制度

C.劳动法律监督制度

D.劳动争议调解制度

答案：A

解析：平等协商和集体合同制度是工会协调劳动关系、维护职工劳动权益的重要手段。

6.企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会（）要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。

A.可以

B.有权

C.应当

D.必须

答案：B

解析：工会有权对企业等违反民主管理制度的行为要求纠正，以保障职工民主权利。

7.工会帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织签订（）。

A.劳动合同

B.集体合同

C.用工协议

D.就业协议

答案：A

解析：工会有职责帮助和指导职工签订劳动合同，确保职工合法权益在合同中得到体现。

8.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，（）提出意见。

A.可以

B.有权

C.应当

D.必须

答案：B

解析：工会有权对企业等处分职工的不适当行为提出意见，维护职工权益。

9.用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将（）书面通知工会。

A.处理结果

B.处理意见

C.处理方案

D.处理过程

答案：A

解析：用人单位应将处理结果书面通知工会，以保障工会的知情权和监督权。

10.企业、事业单位、社会组织发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位、社会组织或者有关方面协商，反映职工的（）并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位、社会组织应当予以解决。工会协助企业、事业单位、社会组织做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。

A.意见和要求

B.建议和要求

C.诉求和愿望

D.想法和诉求

答案：A

解析：工会要反映职工的意见和要求，推动问题解决。

11.工会参加企业的劳动争议（）。

A.调解工作

B.仲裁工作

C.协商工作

D.处理工作

答案：A

解析：工会在企业劳动争议中主要参与调解工作，促进争议的和平解决。

12.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（）。

A.法律咨询服务

B.法律援助服务

C.法律服务

D.法律帮助

答案：C

解析：县级以上总工会可以为所属工会和职工提供法律服务，保障其合法权益。

13.工会经费的来源之一是：建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。

A.百分之二

B.百分之三

C.百分之四

D.百分之五

答案：A

解析：用人单位需按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。

14.企业、事业单位、社会组织无正当理由（）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。

A.拖延或者拒不拨缴

B.少拨缴

C.不拨缴

D.拖延拨缴

答案：A

解析