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企业人力资源管理的创新发展策略探究

在市场体制下，为现代企业发展创造一定有利条件，与此同时，企业也在遭遇一定挑战，其中人力资源所起的作用正在不断增强，通过对人力资源管理不仅可以使企业生产经营更加规范，还能使资源得以优化配置，所以，管理者必须正视人力资源价值，对其科学管理，创新管理模式，确保其有着较高的可行性，使企业竞争力可以不断提升。

1目前企业人力资源管理现状分析

从现有人力资源管理情况来看，仍然有一些不足之处，主要体现为：其一，缺乏对人力资源管理的全面认识。一些企业仅重视经济层面内容，忽视人力资源，没有对管理工作给予一定重视，认为其可有可无，不仅造成企业员工工作较为懈怠，而且一些员工专业