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2025合同管理专员试用期总结

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方：（公司名称）

地址：

邮编：

法定代表人：

联系方式：

乙方：（姓名）

身份证号：

联系方式：

地址：

鉴于乙方将为甲方提供合同管理相关服务，甲方同意聘用乙方担任合同管理专员（以下简称“合同专员”）一职，双方就聘用事宜达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同自年月日起生效，至年月日终止，共计个月。

1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期结束后，双方可协商决定是否正式聘用乙方。

第二条工作职责

2.1乙方作为合同专员，主要负责以下工作：

a)起草、审核、修订各类合同文本，确保符合法律法规及公司规章制度；

b)参与合同谈判，协助制定合同条款，维护公司利益；

c)对合同履行情况进行跟踪管理，及时发现并报告潜在风险；

d)整理、归档合同文件，确保资料完整性和安全性；

e)提供合同管理相关的咨询和支持服务；

f)完成甲方交办的其他与合同管理相关的工作。

2.2乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，按时完成工作任务，并对工作质量负责。

第三条试用期表现评估

3.1试用期期间，乙方可享受试用期工资，标准为人民币元/月（不含奖金及其他福利）。试用期工资自试用期开始之日起计算。

3.2试用期结束后，甲方将对乙方的工作表现进行全面评估，评估内容包括但不限于：

a)工作态度与职业道德；

b)专业能力与工作质量；

c)任务完成情况与效率；

d)团队协作与沟通能力。

3.3根据评估结果，如乙方符合正式聘用条件，甲方将与其签订正式劳动合同；如乙方未通过评估，甲方有权解除本合同，并不承担任何经济责任。

第四条转正条件

4.1为顺利通过试用期评估，乙方需满足以下条件：

a)具备良好的职业素养，遵守公司规章制度；

b)高效完成试用期工作任务，达到甲方的考核标准；

c)在合同管理工作中展现专业能力，避免因工作失职造成的损失。

4.2乙方如在试用期期间违反公司规章制度或未能达到转正要求，甲方有权解除本合同。

第五条工作改进措施

5.1在试用期期间，乙方如发现自身工作中存在不足，可向甲方提出书面改进计划，并积极采纳甲方的反馈意见。

5.2甲方将为乙方提供必要的培训和支持，帮助其提升专业能力，确保乙方能够胜任合同管理专员的工作。

第六条薪资待遇

6.1试用期工资：人民币元/月（不含奖金及其他福利）。

6.2转正后薪资将根据乙方的工作表现及岗位职责另行约定。

第七条双方的责任与义务

7.1甲方的责任与义务：

a)提供乙方工作所需的办公环境和资源；

b)指派专人指导乙方的工作，协助乙方更好地适应岗位；

c)按时支付乙方的试用期工资及相关福利。

7.2乙方的责任与义务：

a)忠诚履行合同专员的职责，保证工作质量；

b)严格遵守甲方的规章制度，维护公司利益；

c)保守甲方的商业秘密和技术机密；

d)如需请假或因故不能到岗，需提前通知甲方并获得批准。

第八条保密条款

8.1乙方承诺在试用期及正式聘用期间，严格保守甲方的商业秘密和技术机密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露相关信息。

8.2本合同终止后，乙方仍需履行保密义务，且不得利用甲方的商业秘密从事与甲方业务相竞争的活动。

第九条违约责任

9.1如乙方在试用期期间严重违反甲方的规章制度或未能完成工作任务，甲方有权解除本合同，并不支付任何赔偿。

9.2如甲方无正当理由单方面解除本合同，需提前天通知乙方，并支付相应赔偿。

第十条合同的变更与解除

10.1本合同的任何变更需经双方协商一