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2025劳动合同,新版员工合同简单范本

2025劳动合同

新版员工合同简单范本

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）签订：

甲方（用人单位）

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

居住地址：

鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动，乙方同意接受甲方的雇佣并履行工作职责，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

1.2本合同期满后，双方可协商续签合同，续签事宜应提前日以书面形式通知对方。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方的需求，担任职位（以下简称“该职位”）。

2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行职责，完成甲方交办的各项任务。

2.3甲方有权根据经营需要或乙方的工作表现、能力、健康状况等因素，调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应予以配合。

第三条工作时间与休息

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体工作时间由甲方安排。

3.2甲方应安排乙方享有国家法定节假日、带薪年假及其他休息日。

3.3乙方因工作需要加班的，甲方应安排补休或支付加班工资，具体按照国家相关法律法规执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月基本工资为人民币元（大写：），甲方应按时足额支付乙方的工资，支付时间为每月日。

4.2乙方的奖金、提成及其他收入，按照甲方的规章制度和绩效考核结果确定。

4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按照国家规定执行。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（以下简称“五险”）。

5.2甲方应为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为乙方工资的%。

5.3乙方享有国家规定的带薪年假、病假、婚假、产假等假期。

5.4甲方根据自身经营状况，为乙方提供其他福利待遇，如。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家的法律法规及甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。

6.2乙方应服从甲方的管理，按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。

6.3乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密或违反竞业禁止条款。

6.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降职、解除合同等处理。

第七条合同的解除与终止

7.1经双方协商一致，可以解除本合同。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更本合同的；

（6）乙方被依法追究刑事责任的。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳五险的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（5）甲方违章指挥、强令乙方冒险作业，危及乙方人身安全的。

7.4合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同终止。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同约定的义务，导致本合同无法履行的，违约方应向守约方支付违约金，具体金额为元。

8.2乙方