2026届国家管网集团高校毕业生招聘考试参考题库（浓缩500题）带答案详解（巩固）.docxVIP

2026届国家管网集团高校毕业生招聘考试参考题库（浓缩500题）

第一部分单选题(400题)

1、某公司员工工资按照工作年限计算，每年增加600元，某人工作8年后的工资为8000元，问此人工作1年的工资是多少？

A.6400元

B.7000元

C.6400元

D.7000元

【答案】：A

【解析】设此人工作1年的工资为y元，则8年后的工资为y+8*600=8000元，解得y=6400元。

2、尼泊尔近期发生强烈地震，中国政府生产了一批帐篷援助尼泊尔。对于这批帐篷，下列说法正确的是（）。

A.这些帐篷有使用价值，所以是商品

B.这些帐篷有价值，所以是商品

C.这些帐篷不是用来交换的，所以不是商品

D.这些帐篷是经过人工劳动生产出来的，所以是商品

【答案】：C

【解析】商品是用于交换的劳动产品，具有使用价值和价值两种基本属性。使用价值是商品能够满足人们某种需要的属性，价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动。判断一种物品是否为商品，关键在于其是否用于交换。中国政府生产的这批帐篷是为了支援尼泊尔，并非用于交换。虽然这批帐篷是经过人工劳动生产出来的，且具有使用价值，但不满足商品“用于交换”这一关键条件。所以，不能仅仅因为有使用价值、有价值或者是经过人工劳动生产出来，就判定其为商品。因此，这批帐篷不是商品，是因为它不是用来交换的。

3、2020年11月，国务院办公厅印发《关于防止耕地“非粮化”稳定粮食生产的意见》，该意见指出，要充分认识防止耕地“非粮化”稳定粮食生产的重要性紧迫性，坚持（），坚持防止耕地“非粮化”倾向。

A.结果导向

B.目标导向

C.社会导向

D.问题导向

【答案】：D

【解析】该题应选坚持问题导向。在防止耕地“非粮化”稳定粮食生产工作中，坚持问题导向具有重要意义。问题导向要求我们聚焦当前耕地利用中存在的“非粮化”等实际问题，深入分析问题产生的根源和影响因素，有针对性地制定政策和采取措施。以问题为指引，能够精准发力，有效解决耕地“非粮化”倾向，切实保障国家粮食安全。而结果导向侧重于关注最终达成的成果；目标导向强调围绕设定的目标开展工作；社会导向更多从社会整体利益、社会需求等方面考虑，这三者均不符合防止耕地“非粮化”政策实施所需的工作指引方式，故应选择坚持问题导向。

4、某商品的原价为3000元，消费税率为7%，求该商品应缴纳的消费税是多少？

A.210元

B.200元

C.190元

D.180元

【答案】：A

【解析】应缴纳的消费税=原价*消费税率=3000元*7%=210元

5、误差控制中的误差方差是指什么？

A.误差的平均值

B.误差的标准差

C.误差的最大值

D.误差的最小值

【答案】：B

【解析】误差方差是指误差的平方和的平均值，它是误差离散程度的一种度量。

6、下列词语中与粗糙反义的是？

A.光滑

B.粗糙

C.细腻

D.简陋

【答案】：A

【解析】粗糙与光滑是反义关系。粗糙表示不光滑，而光滑表示平滑。

7、无形资产是指没有实物形态但可辨认的非货币性资产，通常表现为某种法定权利或技术。下列选项中，不属于无形资产的是（）。

A.商标权

B.期权

C.土地使用权

D.专利权

【答案】：B

【解析】这道题主要考查对无形资产概念的理解与应用。无形资产是没有实物形态但可辨认的非货币性资产，体现为某种法定权利或技术。商标权是企业拥有的重要法定权利，代表着企业的品牌形象和商业信誉，具有可辨认性且无实物形态，属于无形资产。土地使用权赋予企业使用特定土地的权利，是一种法定权利，虽然土地本身有实物形态，但土地使用权作为一种权利是无形的，可辨认且为非货币性资产，属于无形资产。专利权是发明创造人或其权利受让人对特定的发明创造在一定期限内依法享有的独占实施权，是一种法定的技术权利，具有可辨认性且无实物形态，属于无形资产。而期权是一种金融衍生工具，是指一种合约，该合约赋予持有人在某一特定日期或该日之前的任何时间以固定价格购进或售出一种资产的权利，它并非直接表现为某种法定权利或技术，不属于无形资产所定义的范畴。所以不属于无形资产的是期权。

8、但丁《神曲》中的‘宇宙观’主要表现为什么？

A.宗教信仰

B.宇宙结构

C.灵魂救赎

D.以上都是

【答案】：D

【解析】但丁《神曲》中的‘宇宙观’主要表现为宗教信仰、宇宙结构和灵魂救赎。

9、2014年7月1日起，《事业单位人事管理条例》正式实施，下列关于该条例规定内容说法不正确的一项是：（）

A.单位与职工是合同关系

B.打破终身制，人员能进能退

C.职工依法参加社会保险

D.变岗位管理为身份管理

【答案】：D

【解析】《事业单位人事管理条例》的实施对于事业单位人事管理有着重要意义。单位与职工签订聘用合同，形成合同关系，这