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2025国考惠州市监狱管理岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题（共3题，每题15分）

1.题目：

某市监狱近年来在罪犯改造工作中面临诸多挑战，如心理问题突出、教育矫正效果不理想、警力不足等。请根据给定材料，概括当前惠州市监狱在罪犯改造工作中存在的主要问题，并分析其产生的原因。（要求：条理清晰，内容全面，不超过300字）

答案：

当前惠州市监狱罪犯改造工作存在三方面主要问题：一是心理问题突出，部分罪犯因长期监禁产生焦虑、抑郁等心理障碍，缺乏有效干预；二是教育矫正效果不理想，教育内容与实际需求脱节，改造手段单一；三是警力不足，监区警力与罪犯比例失衡，导致管理精力分散。问题产生的原因在于：心理干预机制不完善，教育矫正资源投入不足，警力编制与实际工作负荷不匹配，且罪犯个体差异未得到充分重视。

解析：

本题考查概括归纳能力，需结合监狱管理实际，从问题表现和原因两方面展开。材料中“心理问题”“教育矫正”“警力不足”是核心要点，原因分析需结合管理漏洞展开。

2.题目：

根据给定材料，概括惠州市监狱在提升罪犯劳动技能培训效果方面的具体做法。（要求：准确全面，逻辑清晰，不超过250字）

答案：

惠州市监狱提升罪犯劳动技能培训效果的做法包括：一是与企业合作，建立“监狱+企业”实训基地，开展订单式培训；二是引入市场化考核机制，按技能水平评定等级并给予奖励；三是加强师资队伍建设，邀请企业技术人员授课；四是动态调整培训内容，根据市场需求优化课程设置。这些措施有效提升了罪犯就业竞争力。

解析：

本题需聚焦“劳动技能培训”这一具体领域，做法要具体化，如“企业合作”“市场化考核”等。避免泛泛而谈，需体现监狱管理创新。

3.题目：

阅读材料，概括惠州市监狱在推进“智慧监狱”建设中的主要举措及其成效。（要求：分点作答，不超过300字）

答案：

主要举措：一是引入人脸识别、智能监控等技术，提升安全管控水平；二是开发电子档案系统，实现罪犯信息数字化管理；三是建立远程会见平台，方便家属沟通。成效：安全风险降低30%，管理效率提升20%，罪犯改造积极性增强。

解析：

本题考查对监狱管理科技化转型的理解，需区分“举措”与“成效”，分点作答更清晰。材料中“智慧监狱”相关内容需重点提取。

二、综合分析题（共2题，每题20分）

1.题目：

给定材料显示，惠州市监狱部分罪犯在出狱后易重新犯罪，请分析这一现象背后的原因，并提出至少三条针对性建议。（要求：分析深入，建议可行，不超过400字）

答案：

原因：一是社会支持不足，出狱后就业、住房等困难导致心理落差；二是监管衔接不力，社区矫正资源匮乏；三是改造内容与市场需求脱节，技能单一。建议：一加强社会融入帮扶，政府、企业联合提供就业培训和岗位；二完善社区矫正机制，增加专业人员投入；三优化监狱内技能培训，对接市场需求。

解析：

本题结合“刑满释放”这一社会热点，需从监狱管理延伸至社会衔接，建议要具体化，避免空泛。

2.题目：

材料中提到“改造质量是监狱工作的生命线”，请结合惠州市监狱实际情况，谈谈如何理解这句话，并说明其对监狱管理工作的指导意义。（要求：逻辑严谨，观点明确，不超过400字）

答案：

“改造质量是监狱工作的生命线”意味着监狱不仅要管控安全，更要注重罪犯思想转化和技能提升。惠州监狱可从两方面落实：一强化教育矫正，开展心理疏导、法治教育；二优化劳动改造，将技能培训与就业需求结合。指导意义在于推动监狱从“管理型”向“改造型”转变，提升罪犯社会适应能力，降低再犯率，实现刑罚目的。

解析：

本题考查对监狱管理核心理念的理解，需结合惠州实际，体现管理思维的提升。

三、提出对策题（共1题，25分）

题目：

当前惠州市监狱存在罪犯心理健康服务不足的问题，部分罪犯因心理压力导致矛盾冲突频发。请针对这一问题，提出三条具体可行的解决措施。（要求：措施具体，有针对性，不超过400字）

答案：

一建立专业化心理干预团队，配备心理咨询师，定期开展心理筛查；二开设心理辅导室，提供个体咨询和团体辅导；三开展心理健康教育活动，普及心理调适知识。同时，加强警员心理培训，提升初期干预能力，从源头上减少矛盾。

解析：

本题聚焦“心理健康”这一痛点，措施需可操作，如“心理筛查”“团体辅导”等，避免口号化。

四、应用文写作题（共1题，25分）

题目：

假设你是惠州市监狱一名工作人员，请草拟一份关于开展“罪犯职业技能提升行动”的方案（含目标、内容、保障措施），供领导参考。（要求：格式规范，内容完整，不超过500字）

答案：

关于开展“罪犯职业技能提升行动”的方案

一、目标

通过系统培训，使80%罪犯掌握1-2项职业技能，提升就业竞争力，降低再犯率。

二、内容

1.开展岗前培训，重点培养电工、焊工等市场需求大技