方案营销经理招聘.docxVIP

第1篇

一、招聘背景

随着市场竞争的日益激烈，企业对市场营销策略的重视程度不断提升。方案营销作为市场营销的重要组成部分，其重要性不言而喻。为了提升我公司在市场中的竞争力，扩大市场份额，现面向社会公开招聘方案营销经理一名，负责公司方案营销战略的制定与实施。

二、招聘岗位及要求

1.招聘岗位：方案营销经理

2.招聘人数：1名

3.招聘部门：市场营销部

4.岗位职责：

（1）负责公司方案营销战略的制定与实施，确保方案营销策略与公司整体战略相一致；

（2）分析市场趋势，研究竞争对手，制定有针对性的方案营销策略；

（3）组织策划各类营销活动，提升公司品牌知名度和美誉度；

（4）协调各部门资源，确保方案营销活动的顺利实施；

（5）跟踪市场反馈，及时调整方案营销策略，提高营销效果；

（6）负责团队建设，提升团队整体素质和执行力。

5.任职要求：

（1）本科及以上学历，市场营销、广告学、工商管理等相关专业；

（2）5年以上方案营销相关工作经验，熟悉市场营销理论和实践；

（3）具备较强的市场分析、策划和执行能力，有成功的营销案例；

（4）熟悉各类营销渠道和推广手段，具备丰富的营销资源；

（5）具备良好的沟通协调能力、团队协作精神和抗压能力；

（6）具备较强的学习能力和创新意识，能够不断适应市场变化。

三、招聘流程

1.报名时间：即日起至2023年2月28日

2.报名方式：

（1）请将个人简历发送至邮箱：example@；

（2）邮件主题格式：姓名+应聘岗位+联系电话；

（3）简历需包含个人基本信息、教育背景、工作经历、项目经验、联系方式等。

3.初选：

（1）公司将对报名者进行初步筛选，筛选合格者将收到面试通知；

（2）未通过初选者，公司将不再另行通知。

4.面试：

（1）面试时间：2023年3月1日至3月5日；

（2）面试地点：公司总部（具体地址另行通知）；

（3）面试形式：结构化面试、情景模拟、案例分析等。

5.体检：

（1）通过面试者需参加公司安排的体检；

（2）体检合格者进入下一环节。

6.录用：

（1）体检合格者将进入最终录用环节；

（2）公司将对录用者进行背景调查，确保其符合录用条件；

（3）背景调查合格者将正式成为公司员工。

四、薪资待遇

1.薪资：面议，根据个人能力和经验确定；

2.福利：五险一金、带薪年假、节日福利、员工体检、员工培训等。

五、其他事项

1.本招聘方案由公司市场营销部负责解释；

2.如有疑问，请拨打招聘热线：400-xxx-xxxx；

3.公司承诺对报名者信息保密，谢绝来电来访。

六、结语

我们热忱欢迎有志之士加入我们的团队，共同为实现公司发展目标而努力。相信在您的加入下，我们公司必将迎来更加辉煌的明天！

公司简介

（此处可简要介绍公司基本情况，如公司规模、主营业务、企业文化等。）

期待您的加入，共创美好未来！

第2篇

一、职位概述

方案营销经理是公司营销团队的核心成员，负责制定和实施市场推广方案，提升产品或服务的市场占有率，增强品牌影响力。该职位要求应聘者具备丰富的市场营销经验，优秀的战略规划能力，以及出色的团队管理能力。

二、职位要求

1.教育背景：

-本科及以上学历，市场营销、广告学、企业管理等相关专业优先。

2.工作经验：

-5年以上市场营销或相关行业工作经验，具备方案营销成功案例者优先。

-熟悉市场营销理论，了解市场调研、品牌推广、渠道管理等营销策略。

3.技能要求：

-熟练掌握市场分析、竞品分析、消费者行为分析等市场研究方法。

-具备优秀的文案撰写、策划能力，能够独立完成市场推广方案。

-熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。

4.个人素质：

-具备较强的沟通协调能力和团队协作精神。

-具有较强的抗压能力，能够在高压环境下保持高效工作。

-具有良好的职业道德和敬业精神。

三、岗位职责

1.市场调研与分析：

-定期进行市场调研，收集和分析市场信息，为营销决策提供数据支持。

-分析竞争对手的营销策略，制定针对性的应对措施。

2.方案策划与实施：

-根据公司战略目标，制定市场推广方案，包括产品推广、品牌宣传、渠道拓展等。

-负责方案的执行与监控，确保方案的有效实施。

3.团队管理：

-带领团队完成市场推广任务，提升团队整体执行力。

-定期对团队成员进行培训，提高团队专业技能。

4.业绩评估与优化：

-对市场推广效果进行评估，分析成功与不足，不断优化营销策略。

-根据市场变化，调整营销方案，确保营销目标达成。

5.跨部门协作：

-与销售、产品、研发等部门紧密协作，确保营销策略与公司整体战略