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嫉恨误前程
朋友阿谦大学毕业去了一家公司跑业务,两年下来工作业绩很不错,顶头上司室主任对他颇有好感,觉得阿谦脑子活泛,善于出其不意地克服困难,对从事的这项业务具备较高的悟性,是块可塑之料。
阿谦取得的这些成绩,主要是依赖自己吃苦一路打拼出来的,但阿谦也明白,这与主任时不时给予的引导分不开。自己的这个上司,除了有时比较蛮横武断外,总的说来是值得称道的,阿谦在心里甚至默默把他当成自己的榜样。
没想到的是,在职业处于顺风顺水的时候,发生了一次意外事件,改变了一切。
公司联系上了一家大客户,经过几番接触有了些眉目。那天,客户打来电话请公司派人过去一下。主任派了阿谦去。阿谦叫了出租,向客户的所在地飞奔而去。不想半路遇上堵车,堵得特别厉害,出租车“卡”在长蛇阵中间进退两难。阿谦只好徒步赶往,到达的时候,还是比预约的时间晚了40多分钟。客户正好以这个理由给公司打电话,把业务给推了。
阿谦了解到,其实客户早就与另一家公司有了接触,并且已经定下了那家公司,打电话叫他们派人去,不过是为了当面向他们摊牌,并让他们取走交往中撂在那里的一大摞杂七杂八的资料而已。
虽然失去客户的责任并不在阿谦,但任他如何申辩,主任最后还是不由分说地把责任归咎于阿谦,扣了他三个月的奖金不说,还闹了个通报批评。
这样不通情理的结果,令阿谦十分难受,可又无力挽回,只能饮恨在胸。阿谦认为,通过这次事件,看到了上司的另一面,明白他只是个黑白不辨的糊涂上司。阿谦从此在心里,给主任打下了一个“死结”。
阿谦一如既往地干着,业绩比以前毫不逊色,仍然是可圈可点的。上司像以前一样给予他表扬,并及时发给他奖金。尽管如此,阿谦仍然心存芥蒂,办事格外小心谨慎,那次事件的阴影,一直如鲠在喉。
一年之后,主任升职为部门副经理。对此,阿谦高兴不已,心里感到莫大的安慰。阿谦想,只要能够远离这个上司,不与他近距离共事,就算是一种幸运了,他升迁得再高又何妨呢?
又过了两年,那个部门副经理出乎意料地点名要阿谦去做他的助理。副经理向阿谦征求意见时,阿谦说什么也不肯。阿谦认为,前事已有鉴,对于这种人,还是离他远点好,省得再蒙受什么不白之冤,到时候让自己下不来台。
阿谦表白了自己不肯做助理的态度,副经理备感意外,为之不无遗憾,也没再多说什么就另挑选了一名助理。
9个月之后公司人事发生变动,副经理去公司当了副总,而兢兢业业协助他的那个助理接替他提升为了部门副经理。这个结果,给阿谦出其不意的一击,一时哑口无言。知情的同事都投来怜悯的目光,纷纷为阿谦表示遗憾。
最近一次年度酒会上,副总碰到阿谦,对阿谦说,其实他是很看重阿谦的才能的,当时点名要他做助理就是为了提升年轻有为的他当部门的副经理。只不过由于阿谦的狭隘和固执,使他失去了这次破格提升的良机。
前段时间阿谦约我谈心事,对我说起这些的时候,后悔不已。
职场路上,哪能怀揣那么多的嫉恨?嫉恨一旦成为甩不掉的拖累,你能走得远吗?沉沉浮浮的职场,最糟糕的是自己的才能被自己化不开的意气淹掉。机会。往往不会青睐鸡肠之胸的人。学会宽容上司,实际上也是宽容了自己。忍辱负重,放松心情,才能不断丰满羽翼,拓展更大更高的飞翔空间。
醒悟后的阿谦表示,从今往后要正视自己的不足,克服自身的弱点,努力磨炼自己,使自己放宽心胸,纳风经雨。
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