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女职工权益维护活动总结报告

一、活动背景与目的

在当前社会经济发展的新阶段，女职工作为企业发展和社会进步不可或缺的重要力量，其合法权益的保障与维护，不仅关系到女职工自身的福祉与发展，更直接影响到企业的凝聚力、向心力以及社会的和谐稳定。为深入贯彻落实国家关于保障女职工权益的法律法规，进一步提升我单位女职工的法律意识、维权能力和自我保护水平，营造尊重女职工、关爱女职工的良好氛围，促进女职工与企业共同发展，我单位于近期组织开展了一系列女职工权益维护主题活动。本报告旨在对此次系列活动的开展情况进行全面总结，提炼经验，分析不足，并对未来工作方向进行展望。

二、活动策划与准备

为确保活动取得实效，我们高度重视前期的策划与准备工作。

首先，成立了由单位工会牵头，人力资源部、行政部等相关部门协同参与的活动工作小组，明确了各部门职责与分工，为活动的顺利推进提供了组织保障。

其次，工作小组通过问卷调查、个别访谈等形式，深入了解了当前女职工在权益认知、职业发展、身心健康等方面的实际需求与困惑，确保活动内容更具针对性和实用性。

在此基础上，我们精心制定了活动方案，明确了活动主题、时间、地点、参与对象、主要内容及预期目标，并对活动形式进行了多样化设计，力求覆盖不同年龄段、不同岗位女职工的需求。

最后，通过内部公告、微信群、宣传海报等多种渠道对活动进行了广泛宣传动员，提高了女职工的知晓率和参与积极性。

三、活动主要内容与实施情况

本次女职工权益维护系列活动内容丰富、形式多样，主要包括以下几个方面：

（一）法律法规普及与专题讲座

我们邀请了在劳动法、妇女权益保障法领域具有丰富经验的法律专家，为女职工举办了专题法律讲座。讲座内容紧密围绕《中华人民共和国妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》等核心法律法规，重点解读了女职工在平等就业、薪酬福利、生育保护、职业安全卫生、劳动合同等方面享有的法定权利，以及当权益受到侵害时的救济途径和维权方法。讲座过程中，专家还结合实际案例进行了生动剖析，增强了法律知识的可读性和易懂性。现场设置了互动答疑环节，女职工们积极提问，专家耐心解答，有效解决了部分女职工在工作和生活中遇到的法律困惑。

（二）权益保护咨询服务日

为提供更具针对性的帮助，我们组织了“权益保护咨询服务日”活动。活动现场设置了法律咨询台、心理咨询台和健康咨询台。法律专业人士现场为有需要的女职工提供“一对一”的法律咨询服务，就劳动合同签订与履行、加班工资计算、社保缴纳、工伤认定等具体问题提供专业指导；心理咨询师则针对职场压力、家庭关系、情绪管理等方面的问题，为女职工提供了专业的心理疏导和情绪支持；同时，我们还邀请了医务人员，为女职工提供了基础的健康咨询和血压、血糖等简单的身体检查服务，并发放了健康宣传手册。

（三）“我的权益我知晓”知识竞赛

为检验学习效果，巩固法律知识，我们还组织了“我的权益我知晓”女职工权益保护知识竞赛。竞赛题目涵盖了法律法规、职场安全、健康保健等多个方面。各部门积极组织女职工参赛，经过初赛选拔，优胜者组成代表队参加了决赛。竞赛过程紧张激烈，选手们展现了良好的知识储备和精神风貌。通过竞赛这种寓教于乐的形式，进一步激发了女职工学习权益保护知识的主动性和积极性，加深了对相关法律法规的理解和记忆。

（四）女职工健康与职业发展经验分享会

关注女职工的全面发展，我们还举办了一场别开生面的健康与职业发展经验分享会。邀请了单位内部在职业发展上取得一定成就的女职工代表，以及在平衡工作与家庭方面有独到心得的同事进行分享。她们结合自身经历，畅谈了在职业规划、技能提升、克服困难、保持身心健康等方面的经验与感悟。分享会氛围轻松融洽，女职工们深受启发，纷纷表示从分享中获得了宝贵的经验和前行的动力。

四、活动成效与亮点

（一）女职工权益保护意识显著增强

通过系列活动的开展，广大女职工对自身合法权益有了更清晰、更全面的认识，法律意识和自我保护意识得到显著提升。多数女职工表示，以前对很多权益规定一知半解，现在能够主动学习和运用法律武器维护自身权益。

（二）维权知识与技能得到有效提升

专题讲座和咨询服务帮助女职工系统学习了相关法律法规知识，掌握了基本的维权方法和途径。知识竞赛则以趣味性的方式强化了学习效果，使女职工能够将所学知识更好地运用到实际工作和生活中。

（三）营造了尊重关爱女职工的良好氛围

活动的开展不仅提升了女职工自身的维权能力，也在单位内部进一步弘扬了尊重女性、关爱女性的良好风尚。领导的重视、各部门的支持以及活动的广泛参与，使女职工感受到了组织的温暖和关怀，增强了归属感和幸福感。

（四）搭建了交流互动与互助平台

经验分享会等活动为女职工提供了一个相互交流、学习、借鉴的平台。通过分享与倾听，女职工之间增进了了解，加强了联系，形成了互助互励的良好氛围，有助于构建更加和谐