2025年重新签订劳动合同书.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025年重新签订劳动合同书

本合同由以下双方于年月日在市区签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲乙双方基于平等、自愿、诚实信用的原则，就重新签订劳动合同事宜达成一致，现依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，订立本合同，以资共同遵守。

第一章合同期限

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

若本合同期限届满，双方协商一致，可续签劳动合同。续签时，双方应重新签订书面劳动合同。

第二章工作内容与岗位

第二条工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，但应与乙方协商一致，并签订书面岗位变更协议。

第三条职责与义务

乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成本职工作。

乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，服从管理，爱护甲方财产，维护甲方利益。

甲方应为乙方提供必要的工作条件和工具，确保乙方能够正常开展工作。

第三章工作地点与时间

第四条工作地点

乙方的工作地点为：，如甲方因工作需要调整乙方的工作地点，应与乙方协商一致，并签订书面补充协议。

第五条工作时间

乙方每日工作时间为小时，平均每周工作时间为小时。

甲方因工作需要延长工作时间的，应与乙方协商，并依法支付加班报酬。

第四章劳动报酬

第六条工资标准

乙方的月工资为元（人民币），工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体比例和计算方式由双方协商确定。

甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月日，遇法定节假日顺延。

第七条工资调整

甲方根据乙方的工作表现、岗位变动以及甲方的经营状况，可以调整乙方的工资标准，但应提前30日以书面形式通知乙方。

第八条其他劳动报酬

乙方在法定节假日、年假、病假、婚丧假等情况下，享有相应的劳动报酬和福利待遇。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体福利待遇以甲方规章制度为准。

第五章社会保险与福利

第九条社会保险

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

乙方应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第十条福利待遇

甲方为乙方提供的福利，包括但不限于住房公积金、补充医疗保险、员工培训、节日福利等。

甲方应依法为乙方提供劳动保护和劳动安全措施，确保乙方在工作中的安全与健康。

第六章劳动条件与保护

第十一条劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境。

乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，避免因违章操作导致的事故。

第十二条劳动保护

甲方应定期对乙方进行劳动安全教育和培训，提高乙方的安全意识和防护能力。

乙方在工作中发生工伤事故时，甲方应及时采取措施，并依法为乙方办理工伤认定和理赔手续。

第七章合同的变更、解除与终止

第十三条合同变更

在本合同期限内，双方协商一致，可以对本合同条款进行变更，并签订书面补充协议。

下列情形下，双方可以协商变更劳动合同内容：

（1）双方协商一致；

（2）法律规定可以变更的情形。

第十四条合同解除

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件；

（2）严重违反甲方的规章制度；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正；

（5）因乙方过错致使劳动合同无效；

（6）法律法规规定的其他情形。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定