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单位合同最新word版

第一条合同当事人

甲方（用人单位）：________________________

统一社会信用代码：________________________

法定代表人：______________________________

住所地：________________________________

联系电话：______________________________

乙方（劳动者）：__________________________

身份证号码：______________________________

户籍地址：______________________________

现居住地址：____________________________

联系电话：______________________________

第二条合同期限

本合同期限按下列第____种方式确定：

1.固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.无固定期限：自____年____月____日起至法定终止条件出现时止。

3.以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起至________________________________工作任务完成时止。

第三条工作内容和工作地点

3.1甲方聘用乙方从事________________________________（岗位名称）工作，具体工作内容为：________________________________________________________________________________。

3.2乙方的工作地点为：________________________________。如因工作需要，甲方可与乙方协商一致后调整乙方的工作地点。

3.3甲方根据经营需要和乙方的能力表现，可依法与乙方协商一致后调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的合理安排。

第四条工作时间和休息休假

4.1甲方实行国家规定的工时制度，乙方的工作时间按下列第____种方式确定：

（1）标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

（2）综合计算工时制：以____为周期，综合计算工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。

（3）不定时工作制：因工作性质特殊，需机动作业的工作岗位。

4.2甲方保证乙方每周至少休息一日。因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

4.3乙方依法享受国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等假期。具体假期安排按照国家及甲方相关规定执行。

第五条劳动报酬

5.1甲方按月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方的工资标准按下列第____种方式确定：

（1）计时工资：乙方工资标准为____元/月（或____元/小时）。

（2）计件工资：乙方工资标准为按甲方依法制定的劳动定额和计件单价执行。

（3）其他工资形式：________________________________。

5.2甲方应于每月____日前将上月工资发放给乙方。如遇法定休假日或休息日，提前在最近的工作日支付。

5.3甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付加班工资。加班工资的计算基数按乙方正常工作时间工资标准确定。

5.4甲方根据经营效益和乙方的工作表现，可依法对乙方的工资进行调整，但不得低于当地最低工资标准。

第六条社会保险和福利待遇

6.1甲乙双方必须依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

6.2乙方患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，甲方应当根据乙方的工作年限，给予国家规定的医疗期。在医疗期内，甲方应当按照有关规定支付乙方病假工资或疾病救济费。

6.3乙方因工负伤或患职业病，甲方应当采取措施及时救治，并按照国家规定给予乙方工伤保险待遇。

6.4甲方可根据实际情况为乙方提供补充保险、住房公积金及其他福利待遇，具体办法按照甲方规定执行。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

7.1甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

7.2甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的