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公司安全生产事故综合应急预案（通用7篇）

第一章总则

1.1编制目的

为规范公司安全生产事故应急管理工作，建立健全安全生产事故应急响应机制，提高应对各类安全生产事故的能力，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，保障员工生命安全和公司生产经营活动的正常进行，特制定本预案。

1.2编制依据

本预案依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国突发事件应对法》《生产安全事故应急条例》《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》（GB/T296392020）等法律法规及相关标准，结合公司实际情况编制。

1.3适用范围

本预案适用于公司所属各生产经营单位在生产经营活动中发生的各类安全生产事故的应急处置工作，包括但不限于火灾爆炸事故、危险化学品泄漏事故、机械伤害事故、触电事故、高处坠落事故、物体打击事故、中毒窒息事故等。

1.4工作原则

坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，贯彻统一指挥、分级负责、快速响应、协同作战的原则，实行企业主体责任与政府监管责任相结合，日常防范与应急处置相结合，专业救援与群众自救相结合的工作机制。

1.5应急预案体系

公司安全生产事故应急预案体系由综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案构成。综合应急预案是公司应对各类安全生产事故的总体性、纲领性文件；专项应急预案针对特定类型事故制定具体处置措施；现场处置方案则针对具体作业场所、设备设施或岗位制定详细的应急处置步骤。三者相互衔接、互为补充，形成完整的应急管理体系。

1.6应急组织机构及职责

1.6.1应急指挥部

公司设立安全生产事故应急指挥部，作为事故应急处置的最高决策机构。应急指挥部由公司总经理任总指挥，分管安全生产的副总经理任副总指挥，成员包括各部门负责人、安全管理部门负责人及相关专业人员。应急指挥部主要职责包括：

决定启动和终止应急响应

统一指挥、协调事故应急处置工作

调配应急资源，决定重大应急措施

向政府有关部门报告事故情况

组织事故调查和善后处理工作

1.6.2应急办公室

应急指挥部下设应急办公室，作为日常办事机构，设在公司安全管理部门。应急办公室主任由安全管理部门负责人兼任，配备专职应急管理人员。主要职责包括：

负责应急预案的编制、修订和演练

24小时应急值守，接收事故报告

协调各应急工作组开展工作

收集、分析事故信息，向应急指挥部汇报

管理应急物资和装备

组织应急培训和宣传教育

1.6.3现场应急指挥部

事故发生后，立即成立现场应急指挥部，由事故单位主要负责人任现场指挥，安全管理部门、技术部门、生产部门等相关人员组成。主要职责包括：

实施现场应急处置方案

组织现场人员疏散和救援

控制事故扩大，消除事故隐患

保护事故现场，收集证据

配合外部救援力量开展工作

1.6.4应急工作组

根据事故类型和处置需要，设立若干应急工作组，包括：

抢险救援组：负责事故现场抢险救援工作

医疗救护组：负责伤员救治和医疗救护

警戒疏散组：负责现场警戒和人员疏散

物资保障组：负责应急物资调配和保障

通讯联络组：负责内外通讯联络和信息传递

善后处理组：负责事故善后处理和家属安抚

新闻发布组：负责信息发布和媒体应对

各工作组在应急指挥部统一指挥下开展工作，相互配合，协同作战，确保应急处置工作有序进行。

1.7预案管理与评审

1.7.1预案培训与演练

公司应定期组织开展应急预案培训，确保全体员工熟悉应急预案内容，掌握应急处置基本技能。培训内容包括应急法律法规、应急预案体系、应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施、自救互救知识等。培训频次至少每年一次，新员工入职培训必须包含应急预案相关内容。

公司应定期组织应急演练，检验应急预案的科学性和可操作性，提高应急处置能力。演练形式包括桌面演练、功能演练和全面演练，演练频次每年不少于一次。演练结束后应组织评估，形成演练评估报告，针对发现的问题及时修订完善应急预案。

1.7.2预案评估与修订

应急预案应定期进行评估，评估内容包括预案的适用性、完整性、可操作性等。评估周期一般为每年一次，遇有下列情形之一时，应及时修订：

法律法规、标准规范发生变化

公司生产工艺、设备设施发生重大变化

应急组织机构或人员发生重大调整

应急演练或实际应急处置中发现重大问题

上级要求或实际情况需要修订

预案修订应履行内部审核程序，经公司主要负责人批准后发布实施，并按规定向相关部门备案。

1.7.3预案备案与公布

应急预案编制完成后，应按规定向所在地安全生产监督管理部门和有关部门备案。备案材料包括应急预案文本、应急预案评审意见、风险评估报告和应急资源调查清单等。

公司应将应急预案向全体员工公布，确保员工获取应急预案的渠道畅通。同时，应在显著位置张贴应急疏散路线图、应急联系电话等重要信息