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2025年常州人力面试真题及答案.doc

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    2025年常州人力面试真题及答案

    一、单项选择题（每题2分，共10题）

    1.在人力资源管理中，以下哪一项不属于人力资源规划的主要内容？

    A.人力资源需求预测

    B.人力资源供给分析

    C.人员招聘与配置

    D.薪酬福利管理

    答案：D

    2.劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过：

    A.一个月

    B.两个月

    C.三个月

    D.六个月

    答案：B

    3.在绩效管理中，以下哪一项不属于绩效评估的常用方法？

    A.360度评估

    B.目标管理法

    C.关键绩效指标法

    D.人员素质测评

    答案：D

    4.在员工培训与发展中，以下哪一项不属于培训需求分析的主要来源？

    A

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