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2025年养老护理员(一级)养老护理员心理健康试题附答案

一、单项选择题（每题2分，共50分）

1.养老护理员在面对长期繁重的工作压力时，最容易出现的心理问题是（）

A.兴奋过度

B.焦虑和抑郁

C.记忆力增强

D.过度自信

答案：B。长期繁重工作压力易使养老护理员产生焦虑和抑郁情绪，A选项兴奋过度不符合常理；C选项记忆力增强并非压力带来的常见结果；D选项过度自信也不是常见的因压力产生的心理问题。

2.当养老护理员与老年人发生冲突时，以下做法正确的是（）

A.立即与老年人争吵，维护自己的尊严

B.冷静下来，倾听老年人的诉求

C.直接离开现场，避免矛盾升级

D.向其他老年人抱怨该老年人的不是

答案：B。与老年人发生冲突时，冷静倾听诉求有助于解决问题，A选项争吵会使矛盾激化；C选项直接离开不能解决问题；D选项向其他老年人抱怨不利于维护良好的养老环境和人际关系。

3.以下哪种情况会加重养老护理员的心理负担（）

A.合理的工作安排

B.定期的心理培训

C.老年人突发疾病离世

D.同事之间的互相支持

答案：C。老年人突发疾病离世会给养老护理员带来较大的心理冲击和负担，A选项合理工作安排可减轻负担；B选项定期心理培训有助于缓解心理压力；D选项同事互相支持能提供心理支持。

4.养老护理员在工作中感到情绪低落时，应该（）

A.一直憋在心里，不告诉任何人

B.找个合适的时间和地点，进行情绪宣泄

C.对老年人发脾气，释放压力

D.减少与同事的交流，独自承受

答案：B。情绪低落时找合适方式宣泄有助于缓解情绪，A选项憋在心里不利于心理健康；C选项对老年人发脾气违背职业操守；D选项独自承受可能会使情绪问题加重。

5.良好的人际关系对养老护理员的心理健康的作用是（）

A.没有任何作用

B.增加心理负担

C.提供心理支持和归属感

D.导致更多的矛盾和冲突

答案：C。良好人际关系能为养老护理员提供心理支持和归属感，A选项说法错误；B选项和D选项与良好人际关系的作用相悖。

6.养老护理员对自己的工作能力产生怀疑，可能是出现了（）

A.职业倦怠

B.工作热情高涨

C.超强的自信心

D.工作动力十足

答案：A。对工作能力产生怀疑是职业倦怠的表现之一，B、C、D选项与题干描述不符。

7.以下哪种方式可以有效缓解养老护理员的工作压力（）

A.下班后进行适量的运动

B.下班后熬夜玩游戏

C.工作时不断抱怨

D.拒绝与同事合作

答案：A。下班后适量运动有助于缓解压力，B选项熬夜玩游戏不利于身体健康和缓解压力；C选项工作时抱怨不能解决问题且会影响工作氛围；D选项拒绝与同事合作会增加工作难度和压力。

8.当养老护理员看到老年人病情逐渐恶化时，可能会产生（）

A.成就感

B.无助感和悲伤感

C.兴奋感

D.冷漠感

答案：B。看到老年人病情恶化，养老护理员易产生无助感和悲伤感，A选项成就感与情境不符；C选项兴奋感不合理；D选项冷漠感不符合正常的职业情感。

9.养老护理员在面对老年人的无理要求时，应该（）

A.无条件满足

B.严厉拒绝

C.耐心解释，尽量协商解决

D.置之不理

答案：C。面对无理要求，耐心解释和协商解决是比较恰当的方式，A选项无条件满足可能会助长不良行为；B选项严厉拒绝可能会引发矛盾；D选项置之不理不利于问题解决。

10.养老护理员的心理状态会影响到（）

A.自己的身体健康

B.老年人的护理质量

C.工作团队的氛围

D.以上都是

答案：D。养老护理员心理状态不仅影响自身健康，还会影响老年人护理质量和工作团队氛围。

11.长期处于紧张工作状态的养老护理员，可能会出现（）

A.睡眠质量提高

B.食欲大增

C.血压升高

D.记忆力提高

答案：C。长期紧张工作会使血压升高，A选项睡眠质量通常会下降；B选项可能会出现食欲减退；D选项记忆力可能会受影响而下降。

12.养老护理员参加心理培训的主要目的是（）

A.打发时间

B.提高自己的心理调适能力

C.避免与老年人接触

D.减少与同事的交流

答案：B。参加心理培训主要是为了提高心理调适能力，A选项说法错误；C选项和D选项与心理培训目的不符。

13.如果养老护理员在工作中遭遇挫折，应该（）

A.一蹶不振，放弃工作

B.分析原因，总结经验，继续前进

C.把责任都推给同事

D.对老年人进行报复

答案：B。遭遇挫折应分析原因总结经验继续前进，A选项放弃工作不可取；C选项推卸责任不利于自身成长；D选项报复老年人违背职业道德。

14.养老护理员的心理健康状况与（）密切相关。