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2025年建筑行业农民工劳动合同范本

合同编号：

甲方（用人单位）：（以下简称甲方）

乙方（劳动者）：（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，协商一致，订立本合同，共同遵守执行。

第一条工作期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。

1.2乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）工作。乙方的具体工作内容和要求详见附件《岗位职责说明书》。

第二条工作地点

2.1乙方的工作地点为：市区（县）路号项目工地。

2.2甲方根据projectId的需要，可以临时调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。调整后的期限不得超过个月，且不影响本合同其他条款的履行。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每天工作时间为小时，每周工作天。具体工作时间安排见附件《考勤表》。

3.2因甲方工作需要，乙方同意在法定节假日、休息日、夜间或恶劣天气条件下工作，甲方将依法支付乙方相应的加班工资或其他形式的补偿。

3.3甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应当按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定支付乙方加班工资。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资标准为：元/月（税前），其中包含基本工资、岗位工资、绩效工资等部分。

4.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的工资。乙方的工资由甲方代扣代缴个人所得税及其他依法应由乙方承担的社会保险费用。

4.3乙方在试用期内的工资标准为本合同约定工资的%。

4.4乙方享有以下福利待遇：

法定节假日工资；

年终奖（根据甲方的经济效益和乙方的工作表现确定）；

住房公积金（按照国家和地方有关规定缴纳）；

工伤保险、养老保险、失业保险等社会保险。

第五条社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。乙方应依法承担个人缴纳部分。

5.2乙方在合同期内享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、丧假等带薪假期。具体假期天数和待遇按照国家和甲方的有关规定执行。

5.3乙方在工作中发生工伤事故时，甲方应按照《工伤保险条例》的相关规定，及时向乙方支付医疗费用和相关待遇，并协助乙方进行工伤认定和理赔。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家建筑行业标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方的人身安全和身体健康。

6.2乙方在施工过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和施工现场的安全管理制度，服从甲方的安全管理。对于因乙方违反安全操作规程而导致的事故，乙方应承担相应责任。

6.3甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，乙方必须参加甲方组织的安全培训，并通过考核。

6.4乙方在施工过程中发现安全隐患，应及时向甲方报告，甲方应积极采取措施予以消除。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同内容应以书面形式确认，由双方签字或盖章后生效。

7.2乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同，但应提前日通知乙方。

7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且不支付经济补偿：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正的；

因乙方的过错导致劳动合同无效的。

7.4有下列情形之一的，甲乙双方均可解除本合同：

乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

甲方变更工作地点、工作岗位或工作内容，乙方不同意