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2025合同终止、解除劳动合同通知书范本

合同编号：

合同终止日期：

合同终止/解除劳动合同通知书

（公司名称）（以下简称“公司”）与（员工姓名）（以下简称“员工”）签订的《劳动合同》（编号：）（以下简称“本合同”）已届至需要处理合同终止或解除的事项。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，现就合同终止/解除事宜通知如下：

一、合同终止/解除依据

合同终止情形

本合同将于（日期）到期，根据本合同第条的约定，本合同因劳动合同期满而终止。公司与员工未能就续签劳动合同达成一致，故本合同自（日期）起终止。

合同解除情形

若因以下原因需要提前解除劳动合同，公司将依据《中华人民共和国劳动合同法》第条的规定，提前通知员工并解除劳动合同：

员工与公司协商一致同意解除劳动合同（本合同第条）；

员工严重违反公司规章制度、劳动纪律或劳动合同约定的行为（本合同第条）；

员工因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，且不能从事公司另行安排的其他工作的（本合同第条）；

员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的（本合同第条）；

公司因经营状况变化、业务调整或其他合法事由需要解除劳动合同的（本合同第条）。

具体终止/解除依据：

本合同终止/解除的具体原因如下：

（填写具体原因，如“劳动合同期满未能续签”、“协商一致解除”、“严重违纪行为”等）。

相关事实已由公司依法收集并确认，并已送达员工，员工已知悉并确认。

二、合同终止/解除日期

本合同终止/解除的日期为年月日。自该日起，双方劳动关系终止，员工不再享有公司提供的任何劳动报酬、福利及各项劳动权益。

三、经济补偿金

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司应依法支付员工经济补偿金。具体计算方式如下：

经济补偿金按员工在公司工作的年限，每满一年支付个月工资的标准支付；工作不满一年的，按实际工作的月数支付；

其中，月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前个月的平均工资，即人民币元；

经济补偿金总额为人民币元（大写：）。

公司将于年月日前以银行转账或现金方式一次性支付上述经济补偿金，支付至员工指定的银行账户：（填写银行名称、账户名称及账号）。

四、社会保险和住房公积金

社会保险

公司将于劳动关系终止后日内，依法为员工办理社会保险账户的转出或终止手续。员工需配合提供相关材料，以确保手续的顺利办理。

住房公积金

公司将于劳动关系终止后日内，依法为员工办理住房公积金账户的转移或终止手续。员工需配合提供相关材料，以确保手续的顺利办理。

五、职业操守与工作交接

职业操守

劳动关系即将终止，公司仍希望员工遵守职业道德和公司规章制度，维护公司利益，不得从事任何损害公司声誉或利益的行为。

工作交接

员工应自接到本通知之日起日内，按照公司的要求完成工作交接，并将所有公司财产（包括但不限于设备、文件、资料等）归还公司。

若员工未按时完成工作交接或损坏、遗失公司财产，公司有权根据实际情况扣除部分或全部经济补偿金，并保留进一步追究法律责任的权利。

六、其他未结事项

未付工资与福利

截至劳动关系终止之日，公司已结清员工的所有工资及福利，不存在任何未付费用。

未完成的工作

若员工在劳动关系终止前仍有未完成的工作，公司有权要求员工协助完成，或由公司安排其他员工接手。

其他

若本合同终止/解除过程中存在其他未尽事宜，双方可通过友好协商解决。

七、回执确认

员工收到本通知后，请在下方签字确认：

员工签字：

日期：年月日

若员工对本通知有异议，请在收到通知之日起日内与公司联系并提出书面意