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2025年非物质激励手段与创新实践考试试题及答案

一、单项选择题（每题3分，共30分）

1.以下哪种属于非物质激励手段中的荣誉激励？（）

A.发放奖金

B.授予“优秀员工”称号

C.提供免费旅游

D.增加绩效工资

答案：B。荣誉激励主要是通过授予各种荣誉称号等方式来激励员工，“优秀员工”称号属于荣誉激励；发放奖金、增加绩效工资属于物质激励，提供免费旅游属于福利激励。

2.创新实践中，鼓励员工提出新想法和建议的激励方式是（）

A.目标激励

B.参与激励

C.榜样激励

D.文化激励

答案：B。参与激励就是让员工参与到企业的决策、管理等过程中，鼓励他们提出新想法和建议，目标激励是设定目标来激励员工，榜样激励是以优秀榜样来激励他人，文化激励是通过企业文化来影响员工。

3.非物质激励手段中，能够让员工感受到工作意义和价值的是（）

A.职业发展激励

B.情感激励

C.工作本身激励

D.荣誉激励

答案：C。工作本身激励是指工作的趣味性、挑战性、成就感等能让员工感受到工作的意义和价值；职业发展激励侧重于员工未来的职业晋升等，情感激励主要是关注员工情感需求，荣誉激励是给予荣誉称号。

4.以下不属于创新实践的是（）

A.引入新的生产工艺

B.沿用旧的管理模式

C.开发新的产品

D.开拓新的市场

答案：B。创新实践包括引入新的生产工艺、开发新的产品、开拓新的市场等，沿用旧的管理模式不属于创新。

5.非物质激励手段中，通过营造良好的人际关系和工作氛围来激励员工的是（）

A.文化激励

B.情感激励

C.榜样激励

D.目标激励

答案：B。情感激励注重营造良好的人际关系和工作氛围，关心员工的情感需求；文化激励是通过企业文化来影响员工，榜样激励是以优秀榜样激励他人，目标激励是设定目标激励员工。

6.在创新实践中，团队成员之间的知识共享和协作属于（）

A.组织创新

B.技术创新

C.管理创新

D.文化创新

答案：A。组织创新包括团队成员之间的知识共享、协作等组织层面的创新；技术创新侧重于技术方面的改进和突破，管理创新是管理方法等的创新，文化创新是企业文化的变革。

7.给予员工更多的自主权和决策权属于（）激励手段。

A.目标激励

B.参与激励

C.工作本身激励

D.荣誉激励

答案：B。参与激励会给予员工更多的自主权和决策权，让他们参与到企业的管理和决策中；目标激励是设定目标，工作本身激励是工作自身的特性，荣誉激励是授予荣誉。

8.以下哪种创新实践可能会带来最大的市场竞争力？（）

A.产品外观的小改进

B.服务流程的优化

C.全新产品的开发

D.营销渠道的拓展

答案：C。全新产品的开发往往能带来更大的市场竞争力，产品外观小改进、服务流程优化、营销渠道拓展虽然也有一定作用，但相对全新产品开发来说，竞争力提升程度较小。

9.非物质激励手段中，通过树立先进典型来激励员工的是（）

A.榜样激励

B.文化激励

C.情感激励

D.目标激励

答案：A。榜样激励就是树立先进典型，让其他员工学习和效仿；文化激励是通过企业文化，情感激励是关注情感，目标激励是设定目标。

10.创新实践中，对创新成果进行及时的评估和反馈属于（）

A.创新过程管理

B.创新资源管理

C.创新文化建设

D.创新战略制定

答案：A。对创新成果进行及时的评估和反馈属于创新过程管理的一部分，创新资源管理主要是对创新所需资源的管理，创新文化建设是营造创新文化氛围，创新战略制定是确定创新的方向和策略。

二、多项选择题（每题5分，共30分）

1.常见的非物质激励手段有（）

A.目标激励

B.荣誉激励

C.情感激励

D.职业发展激励

答案：ABCD。目标激励、荣誉激励、情感激励、职业发展激励都是常见的非物质激励手段。

2.创新实践包括以下哪些方面？（）

A.技术创新

B.管理创新

C.产品创新

D.市场创新

答案：ABCD。创新实践涵盖技术创新、管理创新、产品创新、市场创新等多个方面。

3.非物质激励手段的作用有（）

A.提高员工满意度

B.增强员工忠诚度

C.激发员工创新能力

D.降低企业成本

答案：ABCD。非物质激励手段可以提高员工满意度和忠诚度，激发员工创新能力，同时相对物质激励来说，能在一定程度上降低企业成本。

4.在创新实践中，团队合作的重要性体现在（）

A.知识共享

B.优势互补

C.提高效率

D.增强创新能力

答案：ABCD。团队合作可以实现知识共享、优势互补，提高工作效率，增强团队的创新能力。

5.以下属于荣誉激励的形式有（）

A.颁发奖章

B.公开表扬

C.授予荣誉称号

D.给予