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安全生产教育培训计划13篇

安全生产教育培训计划1

为加强我公司安全生产管理，不断提高职工安全意识和安

全素质，全面彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，根

据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产培训管理办法》

的有关规定及要求，特制定20_年度安全生产教育培训计划。

一、基本思路

1.加强“一岗双责、岗岗有责”的安全意识教育培训，对公

司各级管理人员及各岗位员工进行全员培训，提高全员参与的

积极性。2,将安全生产教育培训穿于生产的全过程中，确保

培训的长期性，并结合“安全生产月”、“消防日”等开展特色

主题培训活动。3.开展多种渠道、多种形式的安全生产教育培训I,

要因地制宜因人而宜、灵活多用，尽量米用大家感兴趣、易于接

受的方式。

二、培训目标

通过安全生产教育培训，增加全员安全生产素质和安全管

理水平，提高作业人员的安全技能，熟悉安全操作规程，提高

安全行为的自觉性，从而实现我公司安全生产教育培训工作规

范化、制度化、科学化管理，有效地促进我公司的安全生产事业

的发展，为确保安全生产打卜良好的理论基础。

三、指导思想

加强安全第一、预防为主的安全意识教育。安全意识教育就

是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正态度，提高

他们对安全生产的重要性认识。在提高思想意识的基础上，才能

正确理解并积极

彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，

不违章操作，不违反劳动纪律，做到三不伤害：不伤害自己、不

伤害别人、不被他人伤害。同时对公司各级管理人员包（括公司

级领导、各部门、车间管理人员、技术人员等）也应加强安全思

想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护

人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。

将安全生产教育穿于生产的全过程中，加强全员参与的

积极性和安全教育的长期性。做到全员、全面、全过程的安全教

育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就

需要进行安全教育。

杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进公司的

员工，应严格按要求进行厂级安全教育（公司级、车间组、班组

级安全教育）并经考核合格后方可进入工作岗位，考核情况要记

录在案

四、培训人员及培训标准

公司主要负责人、分管负责人、安全管理人员，持证上岗率

为100%新进员工参加公司级安全培训，转岗换岗员工，培训

合格率为100%特种作业人员，特种设备操作人员，持证上岗

率为100%员工每年安全再培训率为100%一次培训合格率大于

等于98%

五、安全教育的形式

会议形式：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流

会、事故教训现场会等张挂形式：安全宣传横幅、标语、标志、

图片、安全宣传栏等音像制品形式：安全教育光碟、安全讲座录

像等现场观摩演示形式：安全操作方法演示、消防演习、急救

方法演示等

六、主要培训内容计划

时间

主题

上课

加强员工全员参与体系建设的意识了解其具体内容并实

施

全休人员

车间主任

4月

劳动防护用品使用等安全教育

上课

劳保用品的作用和如何穿戴

全体人员

安全主管

5月

管理人员安全教育

会议

加强管理人员安全意识、加强人员模范带头作用

公司管理人员

安全主管

6月

消防安全知识培训

上课

使员工了解防火的重要性和

如何组织扑救

全体员工

安全主管

7月

夏季驾驶安全知识

上课

使驾驶员掌握夏季行车安全内驾驶员常识

叉车、铲车等厂内驾驶员

安全主管

8月

典型事故和应急救援安全分析

上课

加强员工安全意识和处理紧急情况的能力

全体员工

安全主管

9月

特种作业人员、特种设备操作人员安全培训

上课

加强从