2025年通用职业经理人资格考试（综合知识理论）考前模拟试题及答案一.docxVIP

2025年通用职业经理人资格考试（综合知识理论）考前模拟试题及答案一

一、单项选择题（每题1分，共40分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）

1.在SWOT分析中，“T”代表的是（）。

A.技术（Technology）

B.威胁（Threats）

C.时间（Time）

D.团队（Team）

答案：B

2.下列哪一项最能体现“精益生产”的核心理念？（）

A.以库存缓冲应对需求波动

B.通过大批量采购降低单位成本

C.持续消除一切不增加价值的活动

D.以高工资激励员工提高产量

答案：C

3.根据波特五力模型，下列哪一项属于“潜在进入者威胁”？（）

A.供应商联合提价

B.政府提高行业环保标准

C.行业内现有企业大打价格战

D.消费者开始大规模使用替代品

答案：B

4.在平衡计分卡中，衡量“员工满意度”属于哪一维度？（）

A.财务维度

B.客户维度

C.内部流程维度

D.学习与成长维度

答案：D

5.某企业采用“阿米巴经营”模式，其核心在于（）。

A.总部统一核算利润

B.将组织拆分为独立核算的小集体

C.以KPI强制分布末位淘汰

D.通过股权激励绑定高管

答案：B

6.下列关于“零基预算”的描述，正确的是（）。

A.以上一年度预算为基准进行微调

B.从零开始论证每一笔费用的必要性

C.仅适用于研发部门

D.由财务部门单独完成无需业务部门参与

答案：B

7.在OKR体系中，“KR”是指（）。

A.关键结果（KeyResults）

B.关键资源（KeyResources）

C.关键风险（KeyRisks）

D.关键报告（KeyReports）

答案：A

8.当需求价格弹性系数为-0.3时，企业适当提价会（）。

A.总收入减少

B.总收入增加

C.总收入不变

D.利润一定下降

答案：B

9.根据赫茨伯格双因素理论，下列哪一项属于“激励因素”？（）

A.公司政策

B.工作成就感

C.工资水平

D.办公环境

答案：B

10.在波士顿矩阵中，高市场增长率、低相对市场份额的业务被称为（）。

A.明星

B.现金牛

C.问题

D.瘦狗

答案：C

11.下列哪一项最能体现“敏捷组织”的特征？（）

A.层级森严，审批链长

B.以项目制小团队快速迭代

C.年度目标一经设定绝不调整

D.所有决策必须集中至CEO

答案：B

12.在供应链金融中，“应收账款保理”的本质是（）。

A.供应商以货物抵押获得贷款

B.银行买断供应商应收账款并提前放款

C.核心企业延长账期缓解压力

D.经销商向银行申请仓单质押

答案：B

13.根据《公司法》，股份有限公司的董事会成员人数为（）。

A.3-13人

B.5-19人

C.2-50人

D.不设上限

答案：B

14.下列关于“黑天鹅事件”的描述，错误的是（）。

A.具有极端罕见性

B.事后可预测

C.影响巨大

D.人们倾向于事后归因

答案：B

15.在蓝海战略中，“ERRC”框架不包括（）。

A.消除（Eliminate）

B.减少（Reduce）

C.提升（Raise）

D.复制（Replicate）

答案：D

16.某产品边际贡献率为40%，固定成本为800万元，则盈亏平衡点销售额为（）。

A.2000万元

B.3200万元

C.1200万元

D.800万元

答案：A

17.在PDCA循环中，“C”指的是（）。

A.控制（Control）

B.检查（Check）

C.纠正（Correct）

D.创造（Create）

答案：B

18.下列哪一项属于“结构性失业”？（）

A.经济衰退导致订单减少

B.产业升级使传统技能被淘汰

C.农民工春节后换工作

D.毕业生首次求职

答案：B

19.在“情景规划”中，最关键的步骤是（）。

A.确定关键不确定因素

B.编制年度预算

C.设定KPI

D.进行敏感性分析

答案：A

20.根据科斯定理，若交易成本为零，则（）。

A.产权界定不重要

B.市场无法达到帕累托最优

C.政府必须干预

D.初始产权赋予影响最终效率

答案：A

21.下列哪一项最能体现“长尾理论”的商业实践？（）

A.超市货架只摆放畅销品

B.