2025年上海社区工作者招聘考试(社区专业工作知识)练习题及答案归总.docxVIP

2025年上海社区工作者招聘考试(社区专业工作知识)练习题及答案归总

一、单项选择题（每题1分，共10题）

1.根据《上海市社区工作者管理办法》，新录用社区工作者试用期一般为（）。

A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月

答案：C。解析：《上海市社区工作者管理办法》明确规定，新录用社区工作者试用期为6个月，试用期满考核合格的正式聘用。

2.上海某老旧小区因停车位不足引发居民矛盾，社区工作者采用“三会”制度协调解决，其中不包括（）。

A.党员议事会B.居民听证会C.协调评议会D.民主评议会

答案：D。解析：上海社区治理中“三会”制度指居民听证会（征求意见）、协调评议会（协商解决）、民主评议会（效果评估），党员议事会属于党组织参与治理的形式，非“三会”核心内容。

3.社区工作者在推进“15分钟社区生活圈”建设时，重点需整合的资源不包括（）。

A.社区卫生服务中心B.快递驿站C.老年日间照料中心D.社区文化活动中心

答案：B。解析：“15分钟社区生活圈”聚焦居民基本生活需求，重点整合教育、医疗、养老、文化等公共服务资源，快递驿站属于市场化服务，非政府主导的核心整合对象。

4.某社区开展“垃圾分类积分兑换”活动，部分居民因积分规则不透明产生不满，社区工作者应优先采取的介入策略是（）。

A.邀请居民代表参与规则修订B.增加积分兑换奖品种类C.张贴规则说明公告D.联合物业上门解释

答案：A。解析：社会工作强调居民参与，规则不透明的核心问题是居民缺乏话语权，邀请代表参与修订可从根本上解决信任问题。

5.根据《上海市居民区党组织工作规则》，居民区党组织的领导核心作用不体现在（）。

A.讨论决定社区重大事项B.领导社区居民委员会C.直接管理业委会财务D.统筹协调区域化党建资源

答案：C。解析：党组织发挥领导核心作用，但不直接干预业委会具体事务（如财务），而是通过指导、监督确保其依法运作。

6.社区工作者运用个案管理方法服务困境家庭时，关键步骤是（）。

A.建立专业关系B.评估需求C.资源链接D.效果跟踪

答案：C。解析：个案管理的核心是整合多方资源为服务对象提供“一站式”支持，资源链接是实现服务目标的关键环节。

7.上海某社区推行“社区云”平台应用，其主要功能不包括（）。

A.居民需求在线征集B.公共事务线上投票C.快递代收代存D.政策信息实时推送

答案：C。解析：“社区云”是上海推进数字化治理的平台，聚焦政务服务、居民参与和信息共享，快递代收属于市场化服务，不在其功能范围内。

8.社区工作者组织“邻里节”活动时，需重点关注的目标是（）。

A.提升社区知名度B.促进居民互动联结C.完成上级考核指标D.吸引企业赞助

答案：B。解析：“邻里节”的核心目标是通过活动增强居民间的情感联系，构建社区共同体，其他选项属于次要或衍生目标。

9.某社区残疾人居民反映无障碍设施损坏，社区工作者正确的处理流程是（）。

A.直接联系市政部门维修B.先核实情况，再协调责任单位C.让居民自行联系物业D.记录后纳入下一年度社区规划

答案：B。解析：社区工作者需遵循“发现-核实-协调-跟踪”的流程，先确认问题真实性，再联系产权单位（如物业、市政）解决，避免盲目行动。

10.根据《上海市社区服务条例》，社区服务应坚持的首要原则是（）。

A.市场化运作B.政府主导C.居民需求导向D.社会组织主体

答案：C。解析：条例明确社区服务以居民需求为导向，强调服务的针对性和实效性，政府主导是保障，需求导向是核心。

二、多项选择题（每题2分，共5题）

1.上海社区治理“多元共治”格局中的主体包括（）。

A.居民区党组织B.居民委员会C.业主委员会D.驻区单位E.社区社会组织

答案：ABCDE。解析：上海推动“党委领导、政府负责、民主协商、社会协同、公众参与”的治理体系，以上均为共治主体。

2.社区工作者在开展社区需求评估时，可采用的方法有（）。

A.问卷调查B.焦点小组访谈C.社区观察D.查阅档案E.大数据分析

答案：ABCDE。解析：需求评估需综合定量与定性方法，以上均为常用手段，其中大数据分析可结合“社区云”平台实现。

3.社区矛盾调解中，符合“枫桥经验”上海实践的做法有（）。

A.组织“老娘舅”志愿调解队B.建立“社区法律驿站”C.引导矛盾双方自行协商D.直接移交司法机关E.定期开展矛